近期，工商银行、中国银行、交通银行等多家国有大行集中开启高端人工智能人才专项招聘，掀起银行业AI人才抢夺热潮。本轮招聘较以往金融科技岗位招聘标准大幅提升，重点吸纳顶尖复合型AI人才，凸显银行业深化数智化转型的迫切需求。

各大行纷纷布局高端AI人才梯队。6月1日，工行总行启动专项招聘，设立人工智能创新及量化投研、人工智能战略规划两大核心岗位，分别聚焦金融AI场景落地应用、行业技术趋势研判研究，报名截止至6月12日。同时，工行珠海、西安软件开发中心及上海分行等分支机构同步招聘AI高端技术、算法研究人才，形成全域人才布局。

中行、交行同步加码人才储备。今年5月，中行发布海外高层次人才招聘计划，招录AI规划研究等专业岗位人才；交行也面向总行金融科技相关研究院所，公开招募高层次AI专家。

本轮招聘最大变化是准入门槛全面拔高，摒弃了以往侧重基础技术开发、资质要求宽松的标准，将海外名校高学历、头部机构从业经验、复合型技术能力作为核心准入条件。其中，工行相关岗位要求国际知名院校硕士及以上学历、5年以上全球顶尖金融或金融科技企业核心工作经验，中行核心AI岗位更是要求海外博士学历，优先录用具备顶尖AI研发履历的人才。此外，各行针对大模型研发、AI整体规划等高端能力设置专属加分项，精准筛选顶尖人才。

招聘标准升级，意味着银行业数智化转型从浅层场景应用，迈向自主技术底座、底层模型研发的核心阶段。

责任编辑：方杰