4月末，贵阳银行启动一轮社会招聘，其中，信息科技部软件开发岗（大模型方向）招聘5人，为该行单批次招聘人数最多的岗位。

此次招聘覆盖数字金融管理部、数据管理部、信息科技部等多个部门，除大模型专项岗位外，还包含模型设计、数据应用开发、网络安全等多个科技类岗位。其中，大模型方向岗位核心职责涵盖大模型全流程开发与优化、智能体与复杂应用构建、工程化平台化支持及前沿技术研究，重点要求攻克模型微调、检索增强生成（RAG）、多模态落地等关键技术，支撑智能问答、自动化报告生成、代码助手等场景落地。

组织架构层面，贵阳银行已为大模型布局筑牢基础。2025年，该行将数字化转型定位为“一把手工程”，成立数字化转型领导小组，新设数字金融管理部，构建“1+1+N+2”组织架构，统筹推进AI技术落地。

技术投入与场景建设同步提速。2025年，贵阳银行启动大模型智能中台能力建设项目招标，投入超700万元搭建自主可控AI算力基础设施，承载智能客服、制度检索、合规审查、信贷报告生成等场景。年报显示，该行2025年信息科技直接投入3.36亿元，其中创新性研究与应用投入5640.14万元，较上年增长44.5%；全行信息科技人员达284人，占总员工比率为4.95%。

据了解，目前该行已上线爽爽办公AI助手，启动会议助手、合规助手、智能营销等大模型场景建设，同时落地181个RPA自动化场景，以技术创新驱动运营提质增效。

责任编辑：方杰