为全面贯彻推进金融机构数字化转型要求，助力城商行民营银行加强金融、科技、数据复合型人才队伍建设，10月15日—16日，城商行民营银行数字化人才建设高管调研座谈活动在深圳成功举办。金融监管总局股份城商司一级巡视员（正局长级）马晓光，中国银行业协会党委委员、秘书长徐洁勤，深圳金融监管局党委委员、副局长范君宁出席调研座谈并讲话，部分省（区、市）银行业协会负责人、40余家会员单位的120余名代表参加活动。

马晓光指出，数字化转型将给商业银行的发展带来巨大机遇，同时也给城商行民营银行带来相关挑战。城商行民营银行应进一步夯实数据治理基础，把“防控风险”作为技术应用“促发展”的大前提，将风险管控和合规要求嵌入到产品设计、业务流程、技术应用的各个环节，确保金融创新在审慎监管的框架内实施。要结合自身实际探索金融数字化在本行的具体应用，适配自身需求和能力边界，因地制宜推动有关工作，不宜一哄而起。希望各方相向而行，共同探索安全可靠、精准适配、成本节约的数字化转型之路。

徐洁勤强调，城商行民营银行要全面把握数字化转型的战略方向，学习借鉴大中型银行经验做法，创新组织模式，推进多层次的赋能方式；围绕自身发展战略和市场定位，实施针对性的人才策略，构建多元化的育才体系，探索中小银行数字化人才建设的有效路径。

范君宁表示，深圳金融监管局始终坚持监管引领，服务赋能，持续为数字化转型保驾护航，深圳银行业保险业已逐步形成标杆引领、梯队跟进的良好态势。高质量的复合型人才是数字化转型的核心引擎，希望全国同行与深圳银行业加强交流互鉴，共同努力加强数字化人才建设。

活动期间，与会代表赴华为、腾讯和深圳前海微众银行进行实地调研，深入了解其前沿科技成果、服务经济社会、赋能金融发展、组织机制和人才建设等情况。平安银行行长助理兼首席信息执行官孙芳滔介绍了本行经验，毕马威主管合伙人柳晓光、新金融联盟副秘书长曲伟分享了研究成果，江苏银行、中原银行、长沙银行、东莞银行代表交流发言。本次活动得到参与各方的高度评价与认可。

责任编辑：方杰