近日，宁波银行绍兴分行举办“社保新政面对面”系列主题活动，覆盖越城、柯桥、诸暨、新昌等各地，累计吸引超过百余家制造业、民营企业负责人参与，着眼于“十五五”蓝图下民营企业营商环境的战略升级，通过政策解读与定制化金融服务，助力实现合规稳健经营。

活动现场，互动气氛热烈。宁波银行绍兴分行特邀资深律师主讲，聚焦企业社保缴纳、工资发放、超龄人员用工及单方解除劳动合同四大核心场景，拆解风险点并给出实操应对方案。

面对新阶段对企业精细化管理和合规经营提出的更高要求，宁波银行绍兴分行同步推出定制化金融服务方案“数字人力3.0”系统。该系统集招聘、考勤、绩效、薪资发放等全流程于一体，直击企业管理痛点，实现了风险防范与效率提升的双重目标。其电子合同服务实现了签署、存档、到期提醒的线上化管理，显著提升效率并降低风险；“社保直连”功能支持多区域、多税号的统一管理，实现参保、申报、缴费与官方系统自动同步，并将数据直达算薪模块，为企业合规管控提供了坚实支撑。

同步发力的“波波知了”平台，则聚焦于为企业“降本增效”。该平台提供涵盖劳动合同审改、用工补贴申领、残保金优化等“22+2”项服务，通过专业筛查与全流程支持，有效帮助企业降低用工成本、规避法律风险。其中，“波波直聘”功能还能提升企业招聘效率，为企业人才梯队建设提供助力。

“以国家‘十五五’规划为指引，我们将通过‘数字人力3.0’与‘波波知了’两大核心产品，持续赋能企业管理，为区域经济的高质量发展注入科技金融新动能。”宁波银行绍兴分行相关负责人表示。

责任编辑：陈爱