近日，郑州银行数字化转型动作频频，通过发布多则项目招标公告，持续加码数字化能力布局。

9月17日，郑州银行一次性发布三则项目招标公告，分别对应智能运营陪练平台建设、智能体开发平台及知识库场景建设、智能报告写作平台建设，进一步完善智能体系。

其中，智能运营陪练平台建设项目的公告显示，为提升培训效果、降低培训成本，拟构建智能运营陪练平台，实现多场景的一对一实战陪练。具体而言，该项目拟构建的智能运营陪练平台需基于该行客服、运营等相关规章制度文件、产品手册、客服资料等数据，结合ASR、TTS以及大模型等技术、向量数据库（Milvus、ES等）、对象存储（Minio、S3等）、信创数据库（达梦、TDSQL、GoldenDB、GaussDB等），确保技术与数据体系的兼容性和实用性。

金额方面，智能运营陪练、智能体开发及知识库场景、智能报告写作三大平台建设项目的最高限价分别为135万元、205万元、95万元，总最高限价合计435万元。

据《北京商报》报道，博通咨询首席分析师王蓬博指出，当前数字化已从银行的“可选赛道”变为“生存基础”，AI、大数据等技术不再是加分项，而是重构业务流程、优化客户体验的刚需工具。

在银行业数字化趋势下，郑州银行近期密集的招标动作，是其此前数字化转型规划的落地体现。回溯至今年4月16日，该行党委副书记、执行董事、行长李红曾透露，郑州银行已启动了数字化转型，各项目建设稳步推进，同时正积极调研DeepSeek大模型在业内的落地场景，结合业务实际，以“智能问答”“智能运营”“智能报告”等为基础，推进本地化部署。

事实上，在数字化浪潮中，技术与业务兼具的首席信息官也越来越受银行业重视。过去，银行的科技部门大多专注于技术本身，缺乏以业务为核心的牵引与深度融合，导致技术价值难以充分释放；现在，设立首席信息官正好能打通技术与业务的壁垒，既能精准对接业务需求规划技术路径，又能统筹数字化转型落地，让技术真正服务于银行业务。

据不完全统计，2025年以来，北京银行、广州农商行等8家以上金融机构的首席信息官已官宣就位，而近期也有多家银行密集启动首席信息官社会招聘工作，郑州银行正是其中之一。

据了解，郑州银行首席信息官一职已空缺两年，此次招聘或是为填补这一岗位空白，进而为该行数字化转型注入新动力。

责任编辑：陈爱