作为扎根并深耕南京的金融机构，民生银行南京地区管理部以高质量党建为统领，以“红色党建、活力党建、融合党建、清新党建”为核心，推动各项工作高质量发展。近年来，该管理部先后荣获民生银行系统“先进基层党组织”等多项荣誉称号。

强“根”健“体”

红色党建发挥“头雁效应”

牢固树立“抓党建是最大业绩”的导向，传承“红色基因”，形成“头雁效应”，筑牢发展的“根”和“基”。

重顶层设计。民生银行南京地区管理部成立“党建工作领导小组”，制定任务清单，做到目标、措施、时限、责任“四清”。细化议事规则，突出党委对“三重一大”等决策的把关定向，把党组织参与重大问题决策组织化、制度化。

重思想建设。民生银行南京地区管理部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员集中学习十九届五中全会精神、长三角一体化发展战略以及国家“十四五”远景目标，并不断探索，逐渐形成“领导领学+辅导讲学+研读自学+座谈互学”的模式，着力提高党员干部统揽全局、协调各方、服务发展的思想认识和业务本领。

重基层一线。民生银行南京地区管理部以“五好”（配优一个好书记、建强一个好班子、带出一支好队伍、构建一个好机制、创出一流好业绩）为标准，真正把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心。

重战斗堡垒。民生银行南京地区管理部深入推动“一支部一品牌”堡垒建设，从支行党组织高效碰头会、到定期“头脑风暴”行动、再到党小组创新攻坚小组等，最大限度发挥党组织的战斗堡垒作用。

润“心”培“优”

活力党建激发“活力细胞”

通过激发红色动力、创新党建模式、培育先锋文化、打造人才梯队，打造“有责任、看得见、分不开、受欢迎”的活力党建，充分激发党员干事创业、创先争优的激情和热情。

激发“红色动力”。民生银行南京地区管理部积极推进“学党史、守初心、担使命”，开展红色教育，赓续精神血脉；组织党员干部观影“岁月在这儿”，重温历史岁月，增强爱党情怀；赴侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、梅园新村纪念馆等开展沉浸体验，追寻足迹，缅怀先烈，激发动力。

创新“党建模式”。民生银行南京地区管理部探索“党建+公益”、“党建+扶贫”等模式，提升党性修养，履行社会责任；发动党员加入“民生益行动”，2016年启动“格桑花西部助学活动”，已帮扶青海西宁40余名贫困生顺利完成高中学业。开展“寻找、关爱、走访”党建公益，组织“讲述、体验、奉献”主题活动，进一步提升履职动力。

培育“先锋文化”。民生银行南京地区管理部策划基层党员“佩党徽，亮身份”“党员挂牌上岗”等活动，引导党员干部坚定理想信念。今年以来，深入开展“我为群众办实事”活动，并在各党支部中开展“红色提升工程”，探索采用“自创+联创”形式，各党支部均形成1-2项群众认同、党员认可且有影响的党建特色工作，先锋文化氛围得到进一步浓厚。

打造“人才高地”。民生银行南京地区管理部坚持党管人才原则，高度重视党员培养和人才梯队，先后推出“钟灵毓秀”“琢玉计划”等培养项目，并组织“开门创佳绩党员勇争先”“我与书记面对面”“党员服务发展大会”等一系列特色鲜明活动，锻炼培养了一支“党性强、素质高、年纪轻”的人才梯队，打造了民生人才高地。

筑“垒”攻“难”

融合党建助力改革“破冰”

选好切入点，找准融合点，把握关键点，切实将政治优势转化为发展优势，开创了基层党建和业务经营有效融合的生动局面。

融入中心更加聚焦。民生银行南京地区管理部结合履职领域重点、难点，开展“全员行动、有旗必夺”的“改革攻坚行动”，推动党建与经营“双融合、双促进”；公司条线党员聚焦“项目服务”，零售条线党员聚焦“客群提升”，风险条线党员聚焦“压旧防新”，中后台党员聚焦“优化服务”；以“量化”思维推进攻坚行动，对于交叉分散、难度较大的项目，由跨支部党员组成“攻关小组”，探索实行“招标制”，形成突破成果。

助力实体更加敏捷。民生银行南京地区管理部围绕南京市委、市政府发展战略，聚焦“四新”行动计划，积极服务省市国企、优质上市公司和中小实体；发挥自身优势，在发债、投资和交易银行等方面主动创新，国内首单民营企业疫情防控CRMW-PPN、乡村振兴债券等多项创新品种相继落地，不断拓宽企业的融资渠道；秉承民营企业首选银行的初心，建立专门的维护、管理、服务机制，给予差异化、个性化的管家服务。

扶持小微更加精准。民生银行南京地区管理部作为国内小微金融的首创者，持续精准纾解“小微”融资之困。疫情期间，制定应急解决方案，不盲目抽贷、断贷、压贷，体现责任担当；推出线上“云快贷”产品，并充分运用3.0科技手段，为小微企业提供“一站式”+“移动互联”的金融服务。今年上半年小微贷款新增突破25亿元,新增常年位列同业前列，小微贷款已成为民生银行南京地区极具辨识度的璀璨标志。成立至今，已为超20万小微客户提供了包括融资、结算、互联网金融等综合金融服务，累计提供融资支持超1000亿元。

优质服务更加高效。民生银行南京地区管理部作为社区金融的探索者，致力于解决“最后一公里”金融服务难题；在多年的探索实践中，社区金融已成为一张靓丽的名片，成为社区百姓口中的“好伙伴”，其中，梅园街道社区支行金融资产站上10亿元；此外，持续聚焦客户感知度，真正“以客户为中心”，全力提升服务水平，营业部、江宁支行等先后荣获“中国银行业文明优质服务千佳示范网点”“南京市银行业文明优质窗口”等荣誉称号，获得广泛社会赞誉。

正“气”凝“力”

清新党建护航“海晏河清”

始终贯彻党中央和上级行关于全面从严治党系列精神，始终坚持“从严”主基调，毫不松懈纠治“四风”，把涵养优良政治生态作为长期重大政治任务抓紧抓实，巩固风清气正、心齐气顺的干事创业氛围。

强化纪律建设。民生银行南京地区管理部始终把纪律和规矩放在首位，引导党员干部认真学习，以案为鉴，敲响警钟；落实干部任期廉政谈话，进一步增强纪律意识；紧盯风险重点领域，推进问责查处，严惩各类违规违纪行为。

坚持合规经营。民生银行南京地区管理部进一步整合资源，着力构建“大合规”体系，形成“齐抓共管，上下联动，协同推进”的工作格局；进一步强化顶层设计，制定“合规提升计划”，相继开展“人人讲合规”“合规360”等核心工作,积极落实银保监各项工作要求；紧盯关键环节和薄弱领域，组织开展风险排查，强化异常行为管理；举办“合规促发展、佳绩献行庆”大赛，组织“合规经营就是核心竞争力”主题演讲，合规理念更加深入人心；依托金融法治宣教示范点，持续开展宣教活动，全面推进法治民生建设和扫黑除恶专项斗争。

构建清新文化。民生银行南京地区管理部持续推进“清廉文化”和“家园文化”，加强从业人员职业操守指引宣传教育，强化“家园文化”建设，开展形式多样、喜闻乐见的主题活动，不断提升员工幸福感、归属感。

责任编辑：Rachel