2017年广发银行招聘:广发银行中山分行社会招聘信息
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、全日制本科及以上学历;
2、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)个人银行部副总经理(个贷业务)(1名)
1、本科及以上学历,具有5年及以上银行个贷业务团队管理经验;
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
3、具有较强的市场拓展和风险防控能力;
4、具有较强的组织统筹协调能力,团队合作意识强。
(二)个人银行部主管(个贷业务)(1名)
1、本科及以上学历,具有5年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行个贷业务市场营销经验,无不良记录;
2、熟悉国家经济金融政策,掌握银行个贷业务相关的监管政策;
3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系。
(三)个贷客户经理(若干名)
1、本科及以上学历,具有2年及以上银行从业经验,无不良记录;
2、熟悉国家法律、法规和各项金融规章制度;
3、具有较强的营销能力、风险意识和服务意识;
4、语言表达能力及沟通能力强,有良好的团队协作精神。
(四)产品经理(理财业务)(1名)
1、本科及以上学历,具有4年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行个人业务市场营销经验,无不良记录,具有银行理财产品经理工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握银行政策,熟悉银行各类理财产品,掌握相关理财业务的操作流程;
3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系,且掌握一定培训技巧。
(五)风险经理(对公审查)(1名)
1、本科及以上学历,具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录,具有银行对公信贷审查工作经验者优先考虑;
2、熟悉国家金融政策、法律法规、财务会计制度及和相关信贷业务处理流程;
3、掌握现代商业银行风险管理理论,熟悉各类风险的识别、计量和监测方法,风险意识强;
4、具有较强的财务分析、归纳分析总结能力和文字表达能力;
5、具有较强组织协调沟通能力及团队合作意识。
(六)风险经理(贷后管理)(1名)
1、本科及以上学历,具有3年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录;
2、熟悉国家金融政策,掌握信贷业务贷后管理的制度和实际操作方法;
3、熟悉对公业务特点及风险管理要求,具有较强的信贷业务风险识别、分析及防范能力;[page]
4、具有较强的归纳分析总结能力和文字表达能力;
5、具有较强的组织协调沟通能力及团队合作意识。
(七)产品经理(公司或贸融业务方向)(各1名)
1、本科及以上学历,具有4年及以上银行工作经验,其中含有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验,无不良记录,具有银行对公信贷产品经理工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握银行政策,熟悉银行各类对公产品,掌握相关汽车金融、医药、房地产等行业公司信贷业务或贸融业务的操作流程;
3、具有较强的组织策划能力、逻辑分析能力和归纳总结能力;
4、具备良好的沟通协调和文字表达能力,良好的服务意识,善于保持内外部联系,且掌握一定培训技巧。
(八)支行个人或对公业务团队长(各2名)
1、本科及以上学历,具有5年及以上银行从业经验,其中银行个人或公司业务营销团队管理经验不少于2年;
2、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识;
3、了解中山本地市场,且具有一定客户资源;
4、客户沟通交流能力强,市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑。
(九)公司客户经理(若干名)
1、本科及以上学历,具有2年及以上银行对公信贷业务市场营销经验;
2、熟悉银行业务、产品和国家政策,具有较强的市场分析、营销能力和风险意识,能独立开展满足企业客户需求的金融服务方案设计,并协助客户办理授信手续;
3、客户服务意识和沟通交流能力强,具有一定客户资源的优先考虑。
(十)行政经理(服务管理)
1、本科及以上学历,具有3年及以上银行网点客户服务工作经验,其中含2年及以上应聘岗位相关工作经验;
2、熟悉银行服务和投诉管理流程,具有较强的职场管理能力,服务意识强;
3、具有较强的文字表达能力、分析能力和组织协调能力。
责任编辑:方杰
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