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    交通银行总行招聘离岸金融、数字化转型等30+岗位

    来源:中国电子银行网 2021-06-29 10:42:42 交通银行 招聘 招聘
         来源:中国电子银行网     2021-06-29 10:42:42

    核心提示交通银行总行招聘离岸金融、数字化转型等30+岗位。

    申请官网:

    https://job.bankcomm.com/societyPosition.do

    招聘岗位列表:

    (除特殊备注,所有岗位均base上海)

    一、离岸金融业务中心

    (一)(高级)对公客户经理

    二、公司机构业务部

    (一)(高级)年金受托管理

    (二)(高级)年金受托系统管理

    (三)(高级)年金受托风险合规管理

    (四)年金投资监督管理二级专家

    (五)年金规划研究二级专家

    三、金融机构部/资产管理业务中心

    (一)高级客户经理

    (二)(高级)风险合规经理

    四、软件开发中心

    (一)高级系统分析(软件开发/项目管理)(北京)

    (二)高级系统分析(深圳)

    (三)软件开发工程师

    (四)数据开发工程师

    (五)应用安全工程师

    (六)质量管理工程师(项目管理)

    (七)配置管理工程师

    (八)客户体验经理

    五、数据管理与应用部

    (一)高级数据应用分析

    (二)高级外部数据管理

    (三)高级数据治理

    六、金融科技部/数字化转型办公室

    (一)高级云安全架构师

    (二)高级大数据安全工程师

    (三)高级渗透测试工程师

    (四)高级网络安全工程师

    (五)高级资源管理

    (六)高级规划经理

    (七)大数据工程师

    (八)AI工程师

    (九)云计算工程师

    (十)系统架构师

    (十一)网络架构师

    (十二)应用架构师

    (十三)项目管理

    (十四)产品创新分析师

    具体岗位职责及任职要求:

    一、离岸金融业务中心

    (一)(高级)对公客户经理

    职位描述:

    1. 推动全行离岸业务经营发展,指导并协助分支行加强离岸客户拓展,指导分支行加强客户反洗钱尽调管理;

    2. 协助分支行完善离岸客户合作方案策划,包括支付结算与融资方案等制定、谈判和推动实施; 

    3. 协助加强分支行离岸业务放款合规审核;

    4. 协助监控并指导分支行防范和化解风险;

    5. 结合市场与客户需求加强离岸金融产品创新等;负责制定离岸业务产品推广计划及业务流程管理,完善相关操作规程;

    6. 负责离岸业务相关数据收集、整理、汇总和分析工作,拟定离岸业务发展规划。

    职位要求:

    1. 基本要求:

    (1)35周岁及以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、法律、会计、统计、计算机等相关专业毕业;

    (2)具有2年以上相关工作经验;

    (3)工作认真投入,有责任心,善于团队合作,能承受较大工作压力,可胜任频繁出差;

    (4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;

    (5)符合交通银行履职回避规定。 

    2. 具备以下任一条件者优先考虑:

    (1)有3年以上从事公司信贷、或合规审核、或国际银团、或资产转让、或贸易金融等领域工作经验。

    (2)具有一定法律基础,获得法律职业等相关资格;

    (3)熟悉数据统计或模型分析,或熟悉计算机应用,或有一定银行预算财务分析工作经验;

    (4)专业英语6级以上,有较强的英语阅读分析能力;专业8级以上优先。

    二、公司机构业务部

    (一)(高级)年金受托管理

    职位描述:

    1. 负责组织及开展年金受托业务服务,包括运营服务、客户服务、业务操作、信息披露等。

    2. 负责年金受托业务流程管理和制度体系建设,拟写运营服务相关规章制度。

    3. 负责组织企业年金委托人特殊服务,如定期汇报会、业务考核评价等。

    4. 负责养老金业务数据应用及管理,参与数据分析,提升服务能力。

    5. 负责牵头组织年金受托业务管理人选择、评估、监督和更换。

    职位要求:

    1. 35周岁以下;全日制大学本科及以上学历,经济、财会、金融等相关专业毕业,硕士研究生及以上学历优先。(特别优秀者年龄条件可适当放宽)

    2. 熟悉年金法律法规,以及基本业务流程。

    3. 熟练office、wps等办公软件,具有较好的文字能力,能够进行制度拟定、业务汇报、业务培训。

    4. 具备3年以上年金受托运营服务或相关工作经验。

    5. 与养老金同业有良好的沟通联系,可快速分析、处理非常规业务问题。

    6. 具有稳定的心理素质及抗压能力,能够承担阶段性高强度工作。

    7. 具有较强的责任心、主动工作能力,和团队合作意识。

    8. 符合我行履职回避相关规定。

    (二)(高级)年金受托系统管理

    职位描述:

    1. 负责养老金受托业务需求收集、分析评估、优化整合等工作。

    2. 根据养老金产品功能、业务流程管控等需要,进行业务功能沟通、分析、设计、总结、编写等工作。

    3. 根据业务需求进行业务测试验收及系统推广。

    4. 针对业务流程、业务诉求,结合业务切入点,提出策略分析、技术实现、实施步骤的整体解决方案。

    职位要求:

    1. 35周岁以下;全日制大学本科及以上学历,计算机应用、信息管理、数学等理工科相关专业毕业,硕士研究生及以上学历优先。(特别优秀者年龄条件可适当放宽)

    2. 熟练掌握JAVA、C/C++、SQL等编程语言,具备相关开发、编码工作经验。

    3. 熟练office、wps等办公软件,具备基础数据分析和数据统计能力。

    4. 熟悉养老金受托业务系统(运营处理系统、投资监督管理系统、客户服务系统等)。

    5. 熟悉受托业务数据交互标准规范,以及管理人间数据交互方式。

    6. 具备3年以上养老金受托项目开发或设计经验。

    7. 具有稳定的心理素质及抗压能力,能够承担阶段性高强度工作。

    8. 具有较强的责任心和团队合作意识。

    9. 符合我行履职回避相关规定。

    (三)(高级)年金受托风险合规管理

    职位描述:

    1. 负责制定养老金风险管理和合规管理相关制度。

    2. 负责养老金业务日常风险防控、合规管理、授权管理。

    3. 负责养老金业务反洗钱管理研究和方案实施。

    4. 负责养老金合同审核,提供法律合规意见。

    5. 负责牵头养老金业务投诉、案件等法律相关事务,提供其他法律相关咨询和建议。

    职位要求:

    1. 35周岁以下;全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业,硕士研究生及以上学历优先。(特别优秀者年龄条件可适当放宽)

    2. 熟悉养老金法律法规,以及常规风险合规管理流程。

    3. 熟练office、wps等办公软件,具有较好的文字能力。

    4. 具备3年以上年金风险合规管理经验。

    5. 具有良好的表达和沟通能力。

    6. 具有稳定的心理素质及抗压能力,能够承担阶段性高强度工作。

    7. 具有较强的责任心,和团队合作能力。

    8. 符合我行履职回避相关规定。

    (四)年金投资监督管理二级专家

    职位描述:

    1. 负责年金受托投资监督业务管理。

    2. 负责对企业年金客户、职业年金代理人提出的投资政策进行研究,制定战略投资和资产配置方案。

    3. 负责对市场进行宏观分析,制定短中期战术投资策略。

    4. 负责制定对投资管理人的评估方案,开展评估、评价、考核等。

    5. 参与对委托人的汇报,提供投资监督方面的分析和建议。

    职位要求:

    1. 年龄35岁以下;全日制大学本科及以上学历,经济、投资、金融、财会等相关专业毕业,硕士研究生及以上学历优先。(特别优秀者年龄条件可适当放宽)

    2. 熟悉年金受托日常投资监督流程,熟悉指标监控、收益监控、风险提示等。

    3. 熟悉各统筹区职业年金投资政策。

    4. 熟悉年金受托管理人评估流程。

    5. 熟悉年金受托绩效分析,熟悉基本归因分析模型。

    6. 具备3年以上年金受托项目投资管理经验。

    7. 具有良好的表达和沟通能力。

    8. 具有稳定的心理素质及抗压能力,能够承担阶段性高强度工作。

    9. 具有较强的责任心,和团队管理能力。

    10. 符合我行履职回避相关规定。

    (五)年金规划研究二级专家

    职位描述:

    1. 负责养老金业务发展规划制定和研究。

    2. 负责养老金受托业务发展策略、发展方式研究。

    3. 负责与监管部门沟通联系,获取政策信息,汇报业务情况。

    4. 负责参与协会组织的养老金相关课题研究。

    5. 负责企业年金、职业年金客户服务体系的构建及实施。

    6. 负责牵头组织职业年金客户沟通拜访,开展职业年金方案设计。

    职位要求:

    1. 年龄35岁以下;全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业,硕士研究生及以上学历优先。(特别优秀者年龄条件可适当放宽)

    2. 熟悉养老金法律法规,与监管部门、协会组织有较好沟通关系。

    3. 熟练office、wps等办公软件,具有较强的业务规划能力和文字能力。

    4. 具备3年以上年金管理经验。

    5. 具有良好的表达和沟通能力。

    6. 具有稳定的心理素质及抗压能力,能够承担阶段性高强度工作。

    7. 具有较强的责任心,和团队合作能力。

    8. 符合我行履职回避相关规定。

    三、金融机构部/资产管理业务中心

    (一)高级客户经理

    职位描述:

    (1)负责持续挖掘同业机构客户及其终端客户需求,进行产品创新,设计产品功能、业务流程、用户交互界面等整体方案,并推动方案的实施。

    (2)负责同业机构客户营销,洞察市场和行业发展机会,营销拓展工作包括:对应制定营销方案包括但不限于制定并执行推广方案、宣传路演、培训、营销服务等,促成产品和销售目标达成。

    (3)密切关注、搜集同业发展动态信息,跟进了解市场需求及变化,及时收集市场和客户反馈,指导产品和系统建设团队,将需求转化为产品功能,推动业务需求落地实施。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、会计、计算机等相关专业毕业。

    (2)具有3年以上金融行业工作经验,具备较为丰富的客户营销经验,熟悉金融科技(包括但不限于电子银行、网络金融等),熟悉产品研发及运营流程。

    (3)具备较强的营销能力和工作经验,善于引导客户,语言表达能力强;具备相关互联网金融产品营销拓展、设计及管理经验的优先考虑。

    (4)市场敏感性强,熟悉传统金融与互联网金融相关国家政策与法律法规,洞悉国内外金融科技行业发展方向与客户需求;具有高度的责任感和工作热情,良好的执行力和团队合作意识,能适应经常出差,抗压能力强。

    (5)符合我行履职回避相关规定。

    (二)(高级)风险合规经理

    职位描述:

    (1)牵头组织并落实内外部监管及管理部门对于同业客户反洗钱工作的相关要求并跟进实施;

    (2)制定同业条线反洗钱制度,组织开展同业客户反洗钱监控、管控工作,牵头同业客户反洗钱系统建设开发;

    (3)牵头组织同业客户经理反洗钱培训工作、日常宣传工作;

    (4)负责同业条线日常合规及内控管理、案件防控、风险排查、业务连续性管理等工作;

    (5)部门安排的其它工作。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制本科以上学历,法律、金融、财务、审计等相关专业毕业;

    (2)具备2年以上相关工作经验,具有反洗钱工作经验、对公/同业客户经理工作经验者优先;

    (3)熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、交通银行风险管理制度,具有较强的风险分析、检查辅导和语言文字表达能力。

    (4)诚实守信,为人正直,具有较强的沟通协调能力、执行能力、团队合作能力。

    (5)符合我行履职回避相关规定。

    四、软件开发中心

    (一)高级系统分析(软件开发/项目管理)(北京)

    职位描述:

    (1)承担计算机应用系统的设计工作,并可参与系统总体架构设计;

    (2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作;

    (3)掌握负责系统的核心代码、做好项目管理、技术指导等工作;

    (4)进行重要生产问题的诊断和分析工作;

    (5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历,获得国家大学英语四级及以上证书;

    (2)4年以上相关工作经验,计算机基础扎实,具备Android Application 、iOS或H5开发经验优先;掌握JAVA 或 objective-C、Android OS系统体系结构或iOS SDK等相关知识者优先;

    (3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先;

    (4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (二)高级系统分析(深圳)

    职位描述:

    (1)承担计算机应用系统的设计、开发工作,并参与系统总体架构设计;

    (2)参与业务需求分析、架构方案设计等工作;

    (3)掌握所负责系统的核心代码、做好项目管理等工作;

    (4)进行重要生产问题的诊断和分析工作,解决相应的技术难点、问题;

    (5)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机、软件工程、通信工程、信息管理、信息安全等相关专业本科及以上学历,获得国家大学英语四级及以上证书;

    (2)2年以上相关工作经验,熟悉计算机系统、软件开发的相关专业知识,掌握JAVA、C、C++、python等常见开发语言,并精通其中一种或多种;

    (3)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先;

    (4)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (三)软件开发工程师

    职位描述:

    (1)承担计算机应用系统的设计、开发、单元测试等工作,编写和完善技术文档;

    (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、运行维护、配合业务部门推广等工作;

    (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

    (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)2年以上相关工作经验;

    (3)精通Java语言,熟练掌握C/C++、Python、Scala、JavaScript中的两门或以上语言;精通J2EE规范,熟练掌握商用服务器WebSphere或WebLogic的使用,以及开源服务器JBoss、Tomcat或Jetty的使用;熟练掌握前端开发的相关技术,如HTML5、jQuery、Flex、JavaScript、ActionScript等;熟练掌握主流的开源软件和相关技术,如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等;精通数据库系统原理,熟练掌握SQL和数据库模型设计,能够对DB2、MySQL等常用数据库进行安装、配置、使用、性能调优;

    (4)具有资管领域系统设计及开发经验者优先考虑;

    (5)具有资金量化交易领域系统设计及开发经验者优先考虑;

    (6)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计及开发经验者优先考虑;

    (7)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (四)数据开发工程师

    职位描述:

    (1)负责数据类需求分析、业务流程调研、数据探查,数据指标的开发、测试等工作;

    (2)负责主题集市或应用集市的建设,包括逻辑模型、物理模型设计,ETL作业开发与优化;

    (3)负责与业务团队配合,构建高质量的数据产品体系,让数据成为营销、风控、运营等重要业务决策依据。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)2年以上相关工作经验;

    (3)掌握数据库基本原理,具备扎实的SQL基本功;

    (4)理解数据仓库领域的主题划分、模型设计、架构分层等方法论;

    (5)熟悉大数据生态技术栈,熟悉Hadoop生态体系关键技术,包括hive、Spark、ES等;

    (6)熟悉主流的MPP数据库平台特性,具备基于Teradata、DB2 DPF等MPP数据库ETL开发经验;

    (7)具备一定Java开发经验者优先考虑;

    (8)熟悉BI技术领域相关知识者优先考虑;

    (9)熟悉银行业务、具有银行业务系统设计开发经验者优先考虑;

    (10)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (五)应用安全工程师

    职位描述:

    (1)牵头代码审计及漏洞评估工作;

    (2)参与安全开发生命周期管理(SDL)工作;

    (3)负责组织参与红蓝对抗,开展攻防演练,对交通银行的防御体系进行验证;

    (4)对软件产品做漏洞挖掘;

    (5)跟踪业界安全动态,响应并协调处置安全漏洞。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)2年以上相关工作经验;

    (3)精通主流渗透和扫描工具,具备独立web渗透能力;

    (4)能主动关注并研究国内外最新安全攻防技术,并应用在工作中;

    (5)具备JAVA及Python等常用编程语言能力之一,能够自主编写代码解决渗透问题;

    (6)熟练使用代码扫描工具,有代码审计经验优先;

    (7)精通各种安全漏洞的利用原理及相应的修复方案;

    (8)具有良好的保密意识;

    (9)熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先考虑;

    (10)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (六)质量管理工程师(项目管理)

    职位描述:

    (1)负责软件开发过程体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行;

    (2)对项目进度及质量进行监控与管理;

    (3)负责协调各项目组之间的关系,主动解决工作中出现的问题;

    (4)制定、实施软件开发过程相关的培训计划,提高开发团队的整体能力;

    (5)负责软件开发团队的绩效管理,参加并组织项目管理相关的汇报会、评审会及总结会等;

    (6)项目管理过程改进的相关工作。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)5年以上软件或互联网行业工作经验,其中至少有3年以上软件类项目管理经验;

    (3)有组织级开发过程体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范;

    (4)具备软件工程理论知识,熟悉CMMI体系,熟悉软件开发过程及质量管理体系,具备敏捷项目管理意识;

    (5)具备对工作流程的塑造和改造的能力;

    (6)熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先考虑;

    (7)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (七)配置管理工程师

    职位描述:

    (1)负责GIT(Gitlab&Gerrit)工具的维护、版本升级、权限管理工作;

    (2)参与研发软件配置库的管理和维护,按照流程要求实施产品和项目的配置管理工作;

    (3)参与软件编译、打包、发布的流程管理、发现并解决版本及发布相关问题;

    (4)参与软件产品的基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等工作;

    (5)为软件项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持工作,确保项目组成员理解并能够正确使用配置管理流程和工具。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)2年以上相关工作经验;

    (3)精通Git基本知识和原理,熟练掌握git、repo等配置管理工具;

    (4)至少精通或者熟练掌握Java/Python/VB/Perl语言中的一种或多种,熟悉使用Linux系统管理的基本方法和命令;

    (5)熟悉MySql或PostgreSQL等常见数据库;

    (6)参与过常见Git工具(GitLab、Gerrit等)运维工作;

    (7)参与过Git钩子函数、GitLab或Gerrit接口开发;

    (8)有敏捷、持续集成、持续发布、自动化测试、自动化运维、云计算等领域的项目实践经验;

    (9)有开发过定制配置管理工具者优先考虑;

    (10)有软件开发、系统管理经验者优先考虑;

    (11)熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先考虑;

    (12)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    (八)客户体验经理

    职位描述:

    (1)致力于提升客户体验,通过数据分析、调研等各类方式、渠道找到问题根源,提出产品化、智能化的优化方案,解决客户痛点,增加用户粘性;

    (2)建立客户体验的工作方法、标准、流程;

    (3)吸收业界先进理念,促进业务系统不断创新升级。

    职位要求:

    (1)35周岁以下,全日制高等院校计算机相关专业本科及以上学历;

    (2)2年以上相关工作经验;

    (3)对业务有深刻的理解能力和强烈的商业敏感度,对用户群体共性有敏锐的洞察力;

    (4)沟通能力和资源协调能力强,能有效地进行内外部沟通,具备推动相关部门解决问题的能力;

    (5)具备较强的执行力、良好的文案撰写能力,以及清晰的逻辑思维能力;

    (6)具备较强的新技术学习能力,具有创新意识;

    (7)熟悉金融领域业务知识或有相关工作经验者优先考虑;

    (8)具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

    五、数据管理与应用部

    (一)高级数据应用分析

    职位描述:

    (1)对口公司、同业或零售板块,参与重大业务需求的数据规划与整合工作,推进业务部门落实数据需求标准化工作;

    (2)开展各业务板块数据中台、数据集市、数据应用的规划设计工作;

    (3)对接各板块部门数据标准、数据质量等相关工作;

    (4)紧跟业务发展,挖掘重点业务问题,开展相关数据分析课题,对日常数据需求进行梳理,优化分析模型,助力板块业务发展;

    (5)参与数据应用分析成果共享推广,关注数据应用分析的前沿研究,支持各板块部门提升数据应用的智能化水平,并将相关成果快速落地、产品化;

    (6)组织开展监管数据信息的统计、分析、发布、报送等工作,开展监管统计数据质量日常监控、监督检查和考核评价工作。

    职位要求:

    (1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、统计等相关专业本科及以上学历,38岁以下;

    (2)5年以上工作经验,3年以上数据管理或数据应用分析经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程;

    (3)对报表、BI、大数据等概念有较为深刻理解,能够独立思考并自主、高效地进行跨领域学习;

    (4)具备数据仓库管理及软件开发经验,熟悉主流统计分析工具,掌握至少一种主流数据库,具有SQL、SAS、Python、R等编程能力,有相关业务需求分析工作经历;

    (5)具有数据分析和算法设计能力,具有大型互联网公司底层系统研发经验或关系数据库研发经验、或具有牵头组织数据应用分析项目实施经验、或具有RDA和系统重要性银行项目建设经验者优先;

    (6)具备良好的政治素质、身体素质和仪表气质,敏锐的业务洞察力、逻辑思维能力,稳定的心理素质及抗压能力,良好的沟通协调和应变能力,强烈的责任感和团队合作精神;

    (7)符合我行亲属回避相关规定。

    (二)高级外部数据管理

    职位描述:

    (1)组织开展外部数据管理,制定和维护外部数据管理制度;

    (2)开展外部数据准入审核,对接、调研、收集、评估、整合外部数据需求,基于需求进行预算整合、审核收集同类外部数据供应商情况,与供应商接洽、沟通数据采购需求,开展POC验证;

    (3)建设和完善外部数据管理系统,负责全行外部数据对接、整合、发布、共享应用等相关工作;

    (4)开展外部数据使用监控、质量监控、质量评估、应用成效评估等工作;

    (5)推进外部数据系统对接,开展数据清洗、对标及整合;

    (6)外部数据使用运营管理,协调解决外部数据问题。

    职位要求:

    (1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、统计等相关专业本科及以上学历,38岁以下;

    (2)5年以上工作经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程;

    (3)掌握银行业务,具备法律基础,了解商务谈判流程,对数据架构以及数据模型比较熟悉;

    (4)掌握数据治理知识,了解数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识;

    (5)具备数据仓库管理及软件开发经验、主流统计分析工具、主流数据库、数据分析和算法设计能力、或者外部数据管理实践经验者优先;

    (6)具备良好的政治素质、身体素质和仪表气质,敏锐的业务洞察力、逻辑思维能力,稳定的心理素质及抗压能力,良好的沟通协调和应变能力,强烈的责任感和团队合作精神;

    (7)符合我行亲属回避相关规定。

    (三)高级数据治理

    职位描述:

    (1)开展数据政策制度体系的规划与制定,推动数据治理制度体系的培训、宣讲、评价和更新;

    (2)组织开展数据治理自我评估工作;

    (3)围绕数据质量问题的发现、剖析、处理、监控,参与开展数据质量管控机制的设计与建设,参与推进数据质量监控、检查、考核、整改等实施;

    (4)组织制定数据分级分类管理规范,参加信息安全相关评估、评审、检查、考核工作,推进和支持各业务部门开展数据分级分类工作,负责部门数据安全管理;

    (5)跟踪数据治理领域理论、同业实践的最新进展,关注数据质量和数据分级分类最新发展趋势,参与数据治理研究工作。

    职位要求:

    (1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、统计等相关专业本科及以上学历,38岁以下;

    (2)5年以上工作经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行主要产品知识及业务操作流程;

    (3)了解数据治理监管要求,对数据标准、元数据、数据质量、数据安全等领域知识有一定了解;

    (4)熟悉银行业务和数据结构,对银行数据模型、IT架构、平台和技术方案基本情况有所了解;

    (5)具备良好的政治素质、身体素质和仪表气质,稳定的心理素质及抗压能力,良好的沟通协调和应变能力,强烈的责任感和团队合作精神;

    (6)具备良好的组织策划能力和文字表达能力者优先;

    (7)符合我行亲属回避相关规定。

    六、金融科技部/数字化转型办公室

    (一)高级云安全架构师

    职位描述:

    1. 负责设计云平台及应用的整体安全架构,分析相关安全威胁并设计相应安全解决方案。

    2. 负责设计云平台安全服务融合方案并组织实施。

    3. 负责引进云安全厂商的产品或服务,组织实施联合开发等工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制本科及以上学历,计算机/信息安全相关专业,35周岁(含)以下。

    2. 专业背景:掌握云计算基本知识,熟悉主流云安全架构,具备OpenStack、KVM、Vmware等技术的相关经验;熟悉云计算和云安全领域的技术标准,如FedRamp、CSA、ENISA、ISO27017等;具备较强的网络安全风险评估、云安全架构方案设计经验;熟悉大型企业组网架构及所使用的主要安全产品。

    3. 工作经验:3年以上本领域工作经历。

    4. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    5. 担任过大型云平台项目安全架构方案的主要设计者和实施者优先。

    6. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (二)高级大数据安全工程师

    职位描述:

    1. 负责建设大数据安全分析平台,对海量数据进行分析、挖掘并实现威胁建模,识别业务安全风险及攻击行为。

    2. 负责建立、持续优化业务风险预测模型。

    3. 研究探索人工智能及大数据技术应用于金融业务安全领域的其他落地场景。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制本科及以上学历,计算机/信息安全/应用数学相关专业,35周岁(含)以下。

    2. 专业背景:熟练掌握Python、Java、C/C++中至少一种编程语言,具备独立编程能力;熟悉大数据基础架构和平台,熟悉HADOOP生态系统(如HDFS, HBase, MapReduce, Hive等);熟悉STORM、SPARK等工作原理。

    3. 工作经验:3年以上本领域工作经验。

    4. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    5. 拥有数据挖掘/机器学习/业务安全体系建设等方面实际工作经验者优先。

    6. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (三)高级渗透测试工程师

    职位描述:

    1. 负责信息系统的渗透测试工作。

    2. 负责处置网络层及应用层攻击事件。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制本科及以上学历,计算机/信息安全相关专业,35周岁(含)以下。

    2. 专业背景:熟悉常见漏洞的机制原理,具备独立分析、利用、处置漏洞能力;熟练使用Burpsuite、AWVS、Nmap、MSF、IDA等常用渗透测试工具;熟练掌握PHP/Python/Perl/Shell/Go中至少一种编程语言,具备独立编写渗透工具能力。

    3. 工作经验:3年以上本领域工作经验。

    4. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    5. 曾独立挖掘高威胁漏洞,或在国内外知名CTF竞赛中获奖,或在省级或以上红蓝对抗活动中作为主要参与者优先。

    6. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (四)高级网络安全工程师

    职位描述:

    1. 负责完善网络层安全防护体系。

    2. 负责处置网络攻击事件。

    3. 负责云环境内网络架构的规划、设计和调优。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制本科及以上学历,计算机/信息安全相关专业,35周岁(含)以下。

    2. 专业背景:精通网络路由、交换、负载均衡等技术,掌握交换机、路由器、防火墙、无线等设备工作原理;熟悉TCP/IP协议栈、SDN及SD-WAN架构、docker技术栈,了解相应网络攻击威胁及防护手段;具备网络架构设计和网络层威胁防护工作经验。

    3. 工作经验:5年以上本领域工作经验。

    4. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    5. 具有CCIE或同级别网络安全资格证书者优先。

    6. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (五)高级资源管理

    职位描述:

    1. 研究并参与制定信息化建设资源投入规划,撰写各类IT投入报告,为业务和管理决策提供支持。

    2. 参与编制年度IT预算,审核项目预算,跟踪分析预算执行情况。

    3. 参与审核IT采购需求,统筹策划和确定采购内容。

    4. 参与编制IT合同模板,审核信息化投入相关合同和付款的技术内容,协助做好预算执行管控。

    5. 参与制定IT外包和供应商管理相关制度,组织实施日常管理。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:计算机、信息系统管理、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历,35周岁(含)以下。

    2. 工作经验:硕士研究生1年以上、本科3年以上相关工作经验,具有金融行业科技商务管理工作经验者优先。

    3. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (六)高级规划经理

    职位描述:

    1. 参与制定信息化建设中长期发展规划和年度计划,跟踪落实计划执行情况。

    2. 跟踪与推进金融科技板块与条线信息化建设工作,撰写各类工作报告,为管理层决策提供相关依据。

    3. 对接监管、同业,广泛收集、分析同业治理、架构、规划等方面信息,撰写各类分析报告。

    4. 办理金融科技发展委员会办公室工作事项,协助组织召开金融科技板块和条线各类会议。

    5. 参与制定金融科技人才队伍规划,设计和优化金融科技岗位体系与胜任能力模型,规划并组织开展金融科技人才培训工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历,38周岁以下。

    2. 工作经验:硕士研究生1年以上、本科3年以上相关工作经验,具有金融行业科技商务管理工作经验者优先。

    3. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (七)大数据工程师

    职位描述:

    1. 负责跟踪大数据相关的前沿技术,负责交行日常大数据架构的整体设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作;

    2. 负责做好对大数据应用的规划,充分挖掘业务应用场景,推动大数据在行内的充分应用,协助做好相应的大数据治理;

    3. 负责大数据的采集、存储、处理,通过分布式大数据平台加工数据,支持业务管理决策;

    4. 负责大数据产品的研发,通过对数据的理解,发掘数据价值,探索大数据商业化。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、数学统计等相关专业,人工智能领域相关专业优先,年龄35周岁以下。研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网大数据相关工作或项目经验。实际参与过大型数据平台建设,有海量数据处理经验,熟练掌握数据建模算法,熟练应用SAS、R、Python等分析工具。

    3. 资格及能力:具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (八)AI工程师

    职位描述:

    1. 负责跟踪人工智能前沿技术,对交行人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作。

    2. 负责人工智能相关业务场景调研、分析,推进机器学习等智能化应用落地。

    3. 对搭建、优化、训练等形成方法论与可复制成果。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、数学统计等相关专业,人工智能领域相关专业优先,年龄35周岁以下。研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网人工智能领域相关工作或项目经验。了解人工智能、机器学习、深度学习、模式识别、知识图谱、卷积神经网络、递归神经网络等,对语音识别、计算机视觉、自然语言处理有较深入的认识。

    3. 资格及能力:具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (九)云计算工程师

    职位描述:

    1. 负责跟踪云计算相关的前沿技术,负责交行内部云计算架构规划及设计工作,落实相应的项目管理和日常管理工作。

    2. 负责云计算相关技术领域前沿技术课题研究,孵化创新成果,推动新技术运用,做好与大数据、人工智能等技术的衔接。

    3. 负责云计算相关技术标准研制工作。

    4. 根据云计算相关工作与计划,制定专业技术人才发展和培养计划并协助组织落实等。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业,年龄35周岁以下,研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网云计算相关工作或项目经验,云计算相关专业技术认证者优先。熟悉OpenStack、Docker、开发运维运维一体化、微服务治理等主流的云计算技术;熟悉主流开源及分布式软件产品,mysql、tomcat、redis、kafka、spark、hadoop、tensorflow等。

    3. 资格及能力:具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (十)系统架构师

    职位描述:

    1. 研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用,结合交行业务发展需要,制定全行(集团)基础架构、系统技术发展规划,研究并推动技术及业务创新。

    2. 基于业界成熟的IT运维管理模型,建立并持续优化全行系统各项工作应遵循的管理制度及工作流程。

    3. 根据系统相关架构和技术发展规划,组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施;提供系统相关架构和技术相关的方案建设。

    4. 研究并制定基础架构、系统配套资源的选型及配置方案,协助完成相关软硬件产品的购置和管理工作。

    5. 熟悉全行系统运行情况,通过日常监控与管理,定期编制全行系统运行报告,实现上述架构内容的优化、日常运维所需资源有序调配并提供后台技术支持。

    6. 组织全行系统技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业,年龄35周岁以下,研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上系统建设、管理、规划经验,国内大型金融机构从业经验者优先。熟悉各类主流小型机、PC服务器、存储等系统设备特性,精通操作系统和数据库技术,具有AIX、HP-UX、Linux、IBM DB2、虚拟化、系统高可用及集群架构设计等方面技术经验。

    3. 资格及能力:具有系统架构师、高级工程师以及专业技术中高级认证者优先。具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。 

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (十一)网络架构师

    职位描述:

    1. 研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用,结合交行业务发展需要,制定全行(集团)网络架构发展规划,推动技术及业务创新。

    2. 根据网络基础架构发展规划,组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施,组织制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档。

    3. 基于业界成熟的IT运维管理模型,建立并持续优化全行网络管理各项工作应遵循的制度及工作流程。

    4. 对全行网络运行情况进行监控与管理,对网络日常运维所需资源进行有序调配并提供后台技术支持。

    5. 研究并制定网络设备的选型及配置方案,完成相关软硬件产品的配置和管理工作。

    6. 组织全行网络条线技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、信息系统管理等相关专业,年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上大型企业网络建设、管理、规划经验,并具备独立设计及实现大规模复杂网络架构的经验及能力。熟悉业界主流路由器、交换机、防火墙、负载均衡、无线、上网行为管理等网络设备的特性和配置,并具备2年及以上相关运维经验;精通各类主流网络、语音、多媒体技术标准及协议并熟悉掌握网络安全防护技术。国内大型金融机构从业经验者优先。

    3. 资格及能力:具有CCIE、CISSP、ITIL等中高级认证者优先。具备良好的管理、组织和协调能力,良好的分析理解及表达能力,善于沟通,富于团队合作精神;勇于接受挑战,并且能够适应高强度工作压力。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (十二)应用架构师

    职位描述:

    1. 负责交行公司、资金、国际、同业、小企业等银行业务的需求调研和分析,架构方案设计,以及需求实施等方面的工作,组织和推动相关需求落地实施和推广应用以及后评估等。

    2. 结合银行业务以及国内外信息技术发展最新趋势,研究大数据、区块链及人工智能在银行业务系统中的应用,制定全行(集团)应用架构、基础架构发展规划,推动技术及业务创新。

    3. 根据应用相关架构和技术发展规划,组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施;提供应用相关架构和技术相关的方案建设。

    4. 组织全行应用技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业,年龄35周岁以下,研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生3年以上、全日制本科5年以上应用建设、管理、规划经验。在大型金融行业系统架构设计方面有3年以上实践经验,掌握和精通应用架构体系、软件开发过程和软件产品线等方面的过程体系、能力模型、成熟度等方法论,具备实践经验。有国内大型金融机构从业经验者优先。具有在银行公司、资金、国际、同业、小企业等业务领域中一个或多个相关业务规范、业务流程和业务制度经验,具备需求分析和设计能力。具有微服务、大数据、区块链或者人工智能中一项或者多项技术在金融系统中的实际应用设计经验。熟悉业界主流的金融科技特性,精通应用架构设计规划、移动互联网架构规划、分布式架构设计。

    3. 资格及能力:具有TOGAF、系统分析师、高级工程师等认证以及大数据领域规划、实施经验者优先。具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (十三)项目管理

    职位描述:

    1. 参与制定全行信息系统项目管理规范。

    2. 负责协调应用系统的开发和测试工作,跟踪项目的实施全过程。

    3. 承担全行重点项目的项目管理工作。

    4. 承担功能点估算方法在全行的应用和推广工作。

    5. 参与DevOps流程落地和敏捷转型推广工作。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机技术、电子工程、信息管理、软件工程等相关专业,年龄35周岁以下,研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上金融行业相关工作经历,熟悉银行业务,有丰富的银行应用系统开发经验或DevOps实施经验为佳。掌握软件功能点估算方法,熟悉统计过程控制原理和方法,具有相应的工作经验,能对数据进行统计分析,建立和维护相关的管理模型。

    3. 资格及能力:具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)

    (十四)产品创新分析师

    职位描述:

    1. 跟踪市场前沿,研究国内外信息科技发展最新趋势,结合我行业务发展需要,制订创新产品发展规划和阶段性目标。

    2. 针对前瞻性领域,进行课题研究、项目孵化,开展应用创新试点,推进应用落地。

    3. 负责产品创新管理体制机制、流程规划等制订,负责推进产品生命周期的各个环节,完成产品设计、需求分析、运营推广、产品改进等全流程工作,不断提升产品质量。

    4. 负责按照战略规划收集研究金融产品新动向、趋势发展以技术发展方向并分析整理。

    职位要求:

    1. 学历及年龄:全日制大学本科及以上学历,计算机、金融相关专业,年龄35周岁以下,研究生及以上学历优先。

    2. 工作经验:具有金融机构2年以上工作经历,且有人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技实际应用设计经验者优先。从事过产品研发与管理项目的实施,熟悉互联网产品设计及研发全过程,具备一款以上互联网或人工智能产品研发经验。熟悉主流开发框架,掌握至少一种原型设计工具。

    3. 资格及能力:具有较强的金融分析管理能力。综合素质较高,能够准确把握宏观经济金融形势,熟悉相关政策和法规,熟悉银行基础理论,把握产品研发方向。对新型业务和技术敏感,对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力。具有良好的团队合作精神、沟通能力和应变能力,以及认真负责的工作态度,具有较强责任心。具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神。

    4. 符合交通银行亲属回避相关规定。

    (本职位长期有效,分批招聘)


    责任编辑:Rachel

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