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    中信银行总行招聘技术管理、产品经理、风险管理等岗位

    来源:中国电子银行网 2021-06-17 11:31:33 中信银行 招聘 招聘
         来源:中国电子银行网     2021-06-17 11:31:33

    核心提示中信银行总行招聘技术管理、产品经理、风险管理等岗位。

    申请官网:

    https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social

    招聘岗位:

    (除特别备注,所有岗位均base北京)

    一、技术管理岗(北京/合肥)

    职位描述:

    1. 负责报告撰写、公文处理等相关工作; 

    2. 负责工会、党建、团建工作、内外部宣传和企业文化建设相关工作; 

    3. 负责对外联络事务相关工作; 

    4. 负责行政事务管理工作。

    任职要求:

    1. 年龄33周岁以下,具有3年及以上相关工作经验,性格外向、抗压能力强; 

    2. 具备较强的报告撰写和组织规划能力; 

    3. 熟悉工会、党建相关工作政策、规范,具有金融行业、国内外500强企业、机关单位综合行政管理工作经验,中共党员优先; 

    4. 具有良好的沟通能力、文字表达能力和较强的问题分析解决能力; 

    5. 全日制本科及以上学历并通过外语等级考试; 

    6. 遵纪守法,诚实守信; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    二、产品经理岗(服务机器人运营方向)

    职位描述:

    1. 负责服务机器人的智能化体系建设; 

    2. 负责挖掘并创建智能机器人业务场景; 

    3. 负责参与编写和优化智能机器人话术、相似问; 

    4. 负责参与机器人训练,优化业务场景机器人服务能力; 

    5. 负责统筹管理各渠道服务机器人的能力建设与维护,通过底层统一分渠道维护的策略,构建渠道适应性服务机制; 

    6. 负责联动开发团队、标注团队、训练团队、数据分析团队等机器人服务体系,不断提升机器人服务能力; 

    7. 负责追踪及分析智能语音机器人上线后的数据指标,制定针对性的优化策略,推进各项指标达成。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

    2. 年龄30岁以下; 

    3. 全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、数学及计算机科学相关专业毕业; 

    4. 具有3年以上银行等相关机构工作经验,熟悉银行业人工智能场景应用者优先; 

    5. 具备较强的逻辑思维和需求分析能力,具备较强的表达沟通能力及组织协调能力,能承受一定工作压力; 

    6. 具有较好的数据分析能力; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    三、风险管理岗(合规管理方向)

    职位描述:

    1. 组织开展电子银行业务的内控合规管理工作,包括制订制度和规范、洗钱风险的管理、检查工作的组织和应对,整改优化工作的推进,日常合规监控与监督; 

    2. 基于监管要求,强化电子银行业务的洗钱风险管理,包括制度建设、客户身份识别、名单筛查、可疑交易报送、业务洗钱风险的评估等; 

    3. 利用数据分析技术,针对洗钱、人员违规等风险事件开展技术筛查,并进行处置; 

    4. 负责合规工作报告、内控自评估等资料反馈与报送。

    任职要求:

    1. 全日制硕士及以上学历,金融、法律、数学等相关专业毕业,年龄33岁以下; 

    2. 具有3年及以上金融行业相关合规管理、风险管理或审计工作经验,对银行业相关监管政策有较为全面的了解和掌握; 

    3. 具有统计分析、数据挖掘、机器学习实践经验,熟悉R、Python、SAS或SPSS等数据分析语言和工具经验者优先; 

    4. 具有良好的综合分析能力、发现和解决问题的能力、组织推动能力,有洗钱风险管理工作经验,参与大型合规检查、风险评估、优化整改工作经验者优先; 

    5. 具备良好的沟通协调能力、文字表述能力,有良好的抗压能力; 

    6. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    四、项目管理岗

    职位描述:

    1. 负责资本市场业务和投贷联动业务的组织推动、业务管理、系统和制度建设等工作; 

    2. 对重点行业独立开展行业研究,分析行业基本面和发展趋势; 

    3. 通过企业业务和财务分析,对企业进行基本面判断和评估; 

    4. 开展方案设计、尽职调查、风险识别和项目推动工作; 

    5. 开展营销推动,牵头组织对重点客户的系统营销; 

    6. 督促分行做好客户维护、项目执行、贷后管理等相关工作; 

    7. 负责与券商、会计师事务所、律师事务所、私募基金等中介机构进行沟通合作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄不超过33周岁; 

    3. 全日制本科及以上,会计、经济、财务、金融、法律等相关专业或工科相关专业; 

    4. 具有3年及以上商业银行、证券公司、信托公司、基金公司资产管理业务相关工作经验; 

    5. 具有保荐代表人资格、CPA、法律职业资格证书者优先; 

    6. 具有较强的沟通协作和客户营销能力,较强抗压能力和自驱力; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    五、战略客户部营销管理岗

    职位描述:

    1. 承担所辖客户的直接营销管理工作,负责客户关系开拓与维护,制定营销服务方案,搭建“总对总”营销平台,组建营销服务团队,建立系统联动的工作机制; 

    2. 落实所辖客户整体营销推动方案,直接营销重点项目,推动所辖客户取得成效,完成各项经营指标; 

    3. 牵头组织面向所辖客户的金融产品营销,收集产品需求,提出产品创意,并对现有产品组合提出建议; 

    4. 协助开展针对所辖重点行业的研究和金融服务方案、营销指引等制定工作; 

    5. 协助做好所辖客户的集团统一授信和额度切分工作,并对相关信贷业务调查与项目评估提供必要的协助。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄不超过33周岁; 

    3. 全日制大学本科及以上学历; 

    4. 具备5年及以上在相关金融机构工作经验,有大客户营销管理经验者优先; 

    5. 擅长客户关系建立与维护,营销组织方案策划、推动,金融产品组合创新和客户营销方案设计; 

    6. 具有大健康、大消费类行业从业经验、行业研究分析能力的优先; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    六、薪酬资源配置岗

    职位描述:

    1. 负责拟定全行职工薪酬管理政策和制度; 

    2. 负责制定分支机构综合绩效考核管理办法,定期组织实施对分支机构的绩效考核测算,年末正式考核评价; 

    3. 负责编制全行职工薪酬预算,并对薪酬预算执行情况进行监控和分析; 

    4. 负责拟定全行职工薪酬资源配置方案,并组织实施分配; 

    5. 负责监督和管控分行职工薪酬费用列支和发放情况,受理和处理分行和条线专项薪酬资源配置申请; 

    6. 负责协调有关部门完善和规范工资费用和应付职工薪酬科目,负责集中计提工资费用的账务处理。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 全日制本科及以上学历,金融、经济学、管理学等相关专业毕业,年龄33周岁以下; 

    3. 具有3年及以上商业银行或其他金融机构财务、资金管理相关工作经验,掌握财会、金融等方面的专业知识; 

    4. 具备财务分析能力,以及对财经制度政策及法规的理解能力; 

    5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 

    6. 符合履职回避有关规定。

    七、信用审查岗

    职位描述:

    1. 对总分行报送的普惠金融项目进行审查,并出具审查意见; 

    2. 制定并持续优化普惠金融业务审查审批标准、授信审批授权及相关风险策略; 

    3. 对全行普惠金融业务审查审批情况进行重检; 

    4. 组织总行普惠金融风险评审委员会项目上会、批复下发和日常管理等工作; 

    5. 参与对普惠金融产品、制度等进行风险审查,并出具相关意见或建议; 

    6. 对分行普惠金融风险管理人员培训、考核; 

    7. 完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有全日制本科及以上学历,年龄33周岁以下; 

    3. 具有3年以上商业银行或其他金融机构对公业务授信审批工作经验; 

    4. 具备独立出具授信审查意见的能力,能够承受相应的责任和压力; 

    5. 具有良好的文字表达能力和职业道德,耐心细致,踏实认真; 

    6. 具有授信审批授权、审查审批标准制定、审批重检等工作经验者优先; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    八、零售团队管理岗 (反洗钱方向)

    职位描述:

    1. 负责严格贯彻执行国家法律法规、监管机构各项反洗钱监管规定及本行反洗钱风险管理要求,并督促检查全行落实; 

    2. 负责建立零售条线反洗钱工作机制,将反洗钱监管规定和行内制度嵌入本条线内控制度、操作规范、业务流程、系统设置中; 

    3. 根据我行整体洗钱风险管理要求,开展和落实各项洗钱风险内控管理工作,并统筹协调零售板块洗钱风险管理; 

    4. 开展或配合开展零售银行反洗钱风险识别、评估、监测、管控工作;5.开展反洗钱宣传、培训、检查、考核等,保障本条线反洗钱工作的合规性与有效性; 

    6. 根据本条线客户洗钱风险评估结果、可疑交易监测情况、名单监控、受制裁国家业务开展等情况,按照相关制度规定,明确客户管控流程与具体职责,细化客户管控类型及措施,对客户或其名下资产、账户采取管控措施; 

    7. 负责保障零售条线产品与交易满足大额和可疑交易报告数据的完整性与准确性要求,符合中国人民银行大额和可疑交易报告数据标准(接口规范与业务释义)与反洗钱现场检查数据标准; 

    8. 配合反洗钱监管和反洗钱行政调查工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 全日制本科及以上学历,金融、会计、IT等相关专业,年龄33岁以下; 

    3. 具有3年以上风险相关工作经验,熟悉反洗钱相关法律法规及监管要求,具备金融机构反洗钱合规管理工作经验者优先; 

    4. 具有洗钱风险识别、评估、监控、反洗钱课题研究、反洗钱工作数据化、线上化等经验者优先; 

    5. 持有CAMS资格证书者优先; 

    6. 性格稳重,责任心强,文字功底扎实,学习能力强,擅长提出解决方案,有团队精神,表达能力良好; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    九、数据库管理岗(DBA)

    职位描述:

    1. 负责数据库、集中备份系统日常运维管理与维护,包括:应急、事件、问题、变更的处理,版本升级,性能优化与软件版本补丁管理,并保障数据库,中间件和集中备份的稳定运行; 

    2. 负责数据库技术方案制定、审核; 

    3. 负责数据库、集中备份相关工作流程、技术规范和标准制定; 

    4. 负责数据库、集中备份的性能容量、架构评估、新系统方案评审、并组织后续的扩容和优化改造。

    任职要求:

    1. 全日制本科或以上学历; 

    2. 年龄原则上33周岁以下; 

    3. 具有金融同业5年及以上DB2、MySQL数据库开发或运维管理相关工作经验或3年及以上处理数据库生产问题实践经验; 

    4. 具备DB2、MySQL数据库高级管理、开发、性能调优等专业技能,熟练掌握数据库工作机制、原理及问题处理,熟练掌握shell脚本的编写,具有AIX或LINUX操作系统基础管理技能,了解与数据库相关存储架构基本规划; 

    5. 遵纪守法,诚实守信; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    责任编辑:Rachel

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