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    中信银行总行及五家分行招聘私人银行部等多岗位

    来源:中国电子银行网 2021-05-20 08:48:11 中信银行 招聘 招聘
         来源:中国电子银行网     2021-05-20 08:48:11

    核心提示中信银行总行及五家分行招聘私人银行部等多岗位。

    申请官网:

    hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social

    招聘岗位列表:

    (除特别备注,所有总行岗位base北京,分行岗位base各分行所在地;岗位职责及任职要求详见下文)

    一、总行:

    (一)机构客户部-营销管理岗

    (二)机构客户部-业务管理岗

    (三)公司银行部-业务规划岗

    (四)公司银行部-负债管理处

    (五)私人银行部-战略规划岗(规划及策略材料撰写)

    (六)私人银行部-战略规划岗(系统开发建设)

    (七)私人银行部-品牌管理岗 (权益服务方向)

    (八)私人银行部-品牌管理岗

    (九)私人银行部-市场拓展岗

    (十)私人银行部-客户需求管理岗

    (十一)私人银行部-服务管理岗(精准营销)

    (十二)私人银行部-服务管理岗

    (十三)私人银行部-研究分析岗

    (十四)私人银行部-投资顾问岗 (营销推动方向)

    (十五)私人银行部-产品管理岗

    (十六)私人银行部-产品经理岗

    (十七)纪委办公室-巡察岗

    二、无锡分行

    (一)投资银行部-产品经理

    三、东莞分行

    (一)投资银行部-产品经理岗

    四、南宁分行

    (一)国际业务部副总经理

    (二)信息技术管理岗(base南宁/柳州/桂林等地)

    五、厦门分行

    (一)经营机构副职(外汇资金方向)

    具体岗位职责及任职要求:

    一、总行:

    (一)机构客户部-营销管理岗

    职位描述:

    1. 负责根据机构业务政府金融、事业单位、社团法人相关领域的国家政策和客户需求,制定业务发展策略和营销指引。 

    2. 负责推动分行相关领域机构客户的专业化营销,总结和推广典型服务方案和营销案例,并开展业务培训。 

    3. 负责与相关领域的国家主管部门开展总对总营销对接。 

    4. 负责推动相关领域专业产品的落地推广工作。 

    5. 负责组织相关领域的机构客户营销活动,以及内外部宣传工作。 

    6. 完成上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制大学本科及以上学历; 

    3. 年龄不超过33周岁; 

    4. 具有3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验,有对公业务管理推动或政府、事业单位客户营销经验者优先; 

    5. 责任心强,具有良好的组织能力、沟通能力和团队精神,能够承受工作压力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (二)机构客户部-业务管理岗

    职位描述:

    1. 负责全行机构业务(政府及事业单位等)条线经营分析和通报工作。 

    2. 负责开展机构业务(政府及事业单位等)条线管理推动工作,并配合条线考核评价工作。 

    3. 负责机构业务(政府及事业单位等)相关数据挖掘、梳理、统计及分析工作,为业务决策提供支持,并推动机构业务管理所需的信息系统实施工作。 

    4. 负责配合机构业务(政府及事业单位等)相关合规内控及反洗钱工作。 

    5. 负责部门行政办公、档案管理、党团工会等综合管理类工作。 

    6. 完成上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制大学本科及以上学历; 

    3. 年龄不超过33周岁; 

    4. 具有3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验,有对公业务管理推动或合规反洗钱工作经验者优先; 

    5. 责任心强,踏实、认真、细致,具有良好的组织沟通能力和团队精神,能够承受工作压力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (三)公司银行部-业务规划岗

    职位描述:

    1. 负责根据业务导向制定和优化对公负债业务相关考核评价政策,对分支机构对公负债业务经营情况进行考核评价; 

    2. 负责搭建全行对公负债业务综合分析平台,建立对公负债业务发展能力科学评价体系; 

    3. 负责进行业务经营分析,收集、整理业务经营数据,及时监控部门年度指标完成进展,定期提供分析结果并督促各相关部门落实; 

    4. 负责统筹协调全行对公负债业务相关资源配置; 

    5. 负责制定对公存款利率定价策略及定价管理; 

    6. 组织开展对分支机构对总行政策、制度落实和执行情况的检查。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄33周岁及以下,管理类、统计类、金融科技类或其他相关专业,全日制大学本科及以上学历; 

    3. 具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验; 

    4. 有较强的数理思维能力,具有金融机构统计分析工作经验或IT工作背景者优先; 

    5. 善于沟通和协调,具有良好的团队意识和抗压能力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (四)公司银行部-负债管理处

    职位描述:

    1. 负责对公客户财富管理业务的产品体系搭建,牵头制定相应制度办法,组织全行业务营销推动和产品培训; 

    2. 负责营销和维护企业财富管理客群,向其推介和销售各类企业财富管理产品; 

    3. 负责对接行内相关部门、子公司以及第三方机构,遴选符合客户需求和偏好的财富管理产品,牵头发起合作机构及产品的准入审批; 

    4. 负责业务系统建设及品牌宣传推广; 

    5. 负责企业财富管理业务与同业机构、监管部门的联络沟通工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄33周岁以下,金融类、经济类、法律类、管理类、金融科技类等相关专业,全日制本科及以上学历; 

    3. 具有3年以上理财、信托、证券或基金等机构销售岗位或研究岗位相关工作经验; 

    4. 熟悉了解各类资产管理产品和债券、非标融资等市场基本知识; 

    5. 工作细致,积极主动,具有较强的市场营销能力、组织协调能力、沟通能力、书面表达能力和研究分析能; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (五)私人银行部-战略规划岗(规划及策略材料撰写)

    职位描述:

    1. 研究私人银行发展趋势; 

    2. 制定私人银行业务发展规划及竞争策略; 

    3. 制定私人银行条线绩效考核体系建设; 

    4. 制订私人银行经营计划完善资源配置方案并组织实施;  

    5. 私人银行与外部政府机构、监管机构、同业机构的对接交流。 

    6. 私人银行业务管理、费用管理及其他与业务相关的组织协调事务。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 

    2. 年龄33周岁以下,特别优秀的可放宽至35周岁;  

    3. 全日制本科及以上学历、5年及以上商业银行或其他金融、非金融机构相关工作经验。具备会计、金融、计算机等相关专业知识,有私人银行从业经验者优先; 

    4. 抗压能力强、具备高效的文案撰写能力、优秀的沟通表达能力、数据分析整理能力及团队协作精神; 

    5. 熟练掌握office等办公软件,有较强的PPT制作能力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (六)私人银行部-战略规划岗(系统开发建设)

    职位描述:

    1. 研究私人银行发展趋势; 

    2. 制定私人银行业务发展规划及竞争策略; 

    3. 私人银行数字化转型,研究制定业务架构,统筹推动私人银行系统开发建设与运营维护管理; 

    4. 推进私人银行创新机制完善、创新项目设立及创新工作; 

    5. 私人银行业务数据分析、精准营销数据挖掘、日常报表管理; 

    6. 私人银行系统及业务相关系统的项目管理、方案制定及需求设计。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 全日制本科及以上学历、 5年及以上商业银行或其他机构相关工作经验; 

    3. 年龄33周岁以下; 

    4. 具备3年以上系统设计相关工作经验,熟悉零售银行业务架构,能够独立完成系统搭建方案设计及需求编写,具有相关项目管理、实施经验优先; 

    5. 具有良好沟通能力、分析能力,较好的语言表达能力及文字处理能力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (七)私人银行部-品牌管理岗 (权益服务方向)

    职位描述:

    1. 负责私人银行权益服务体系建设,包括市场及需求调研、业务规划及立项、效果评估、服务流程优化、宣传推广、制定相关管理制度等; 

    2. 负责权益服务产品开发及运营,包括产品开发采购、产品上线及培训、权益名单维护、对账结算、客户投诉及分行特殊需求处理、迎检汇报等; 

    3. 负责私行线上客户服务团队建设及运营,包括业务规划、分行推广、服务支持、团队赋能、营销激励、宣传推广及日常管理等; 

    4. 负责私行权益服务系统开发,包括系统方案设计、业务需求梳理、需求编写、开发测试、系统运营维护等; 

    5. 负责服务平台开发管理及供应商管理,包括制定服务平台管理模式期管理制度、服务平台开发、产品评估上线、供应商监督及考评等; 

    6. 完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法,诚实守信; 

    2. 全日制本科及以上学历,3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验,有客户服务经验或服务产品开发经验优先; 

    3. 年龄33周岁以下; 

    4. 具备项目策划及管理能力、数据分析及需求整理能力、及其他工商管理类/宣传策划能力; 

    5. 能熟练使用Office办公软件,能编写系统业务需求; 

    6. 有较强的责任心、沟通能力、项目执行力和抗压能力; 

    7. 良好的个人品质和职业道德,团队意识较强,善于配合,工作条理性较好,有较强的时间管理能力; 

    8. 符合履职回避的有关规定。

    (八)私人银行部-品牌管理岗

    职位描述:

    1. 负责牵头制定全年私行业务整体品牌规划、品牌推广、市场宣传策略和落地执行,提升私人银行品牌价值; 

    2. 负责私人银行重点金融产品和非金融服务宣传策略、营销推广和执行与投放; 

    3. 负责私人银行相关奖项评选和报送,宣传各类稿件创意构思和文案撰写; 

    4. 负责私行主品牌活动和系列客户活动统筹安排、执行推广,打造全行高品质的品牌活动标杆; 

    5. 负责私行专属队伍职业形象包装和打造,塑造标识明显的品牌形象; 

    6. 根据 处室职责,落实消费者保护制度和反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理相关工作; 

    7. 完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法,诚实守信;  

    2. 全日制本科及以上学历,金融、新闻、美术中文等相关专业毕业,年龄33周岁以下; 

    3. 具有3年以上商业银行、其他金融机构或者媒体从业经验; 

    4. 热爱私行业务,对品牌及市场营销有较深厚的理解,熟悉整个营销策划的规划和实施工作流程,有文案或创意策划经验更佳; 

    5. 熟悉品牌投放业务,对品牌投放系统、人群定向、数据管理等业务有深刻理解和分析能力; 

    6. 沟通和协调能力强;具有较强的商业文档策划及包装能力,精通PPT, EXCEL 等OFFICE软件; 

    7. 良好的个人品质和职业道德,团队意识较强,善于配合,工作条理性较好,有较强的时间管理能力;能够承受一定工作压力; 

    8. 符合履职回避的有关规定。

    (九)私人银行部-市场拓展岗

    职位描述:

    1. 负责私人银行中心(含分中心)建设组织推动,制定中心相关制度,落实职能定位,制定考核办法和一行一策提升策略,推动私人银行中心产能提升; 

    2. 负责组织开展私人银行中心同业调研、牵头制订私行中心业务规划及发展策略,制定建设和服务标准,完善准入、退出管理; 

    3. 负责制定和落实集团内部子公司、公私联动、战略客户、普惠金融客户、财富客户及个贷和信用卡客户联动发展机制,制定营销规划与指引,加强落地和执行; 

    4. 负责私人银行海外机构合作和业务拓展,私人银行业务全球化布局; 

    5. 根据 处室职责,落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理相关工作; 

    6. 完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法,诚实守信; 

    2. 全日制本科及以上学历,金融学、统计学、经济学等相关专业毕业,年龄33周岁以下;有公司银行或投资银行或支行工作经验者优先; 

    3. 具备3年以上商业银行工作经验,熟悉私人银行及零售业务,了解商业银行基本整体组织架构; 

    4. 市场敏感度高,具备私人银行业务相关业务管理的工作经验; 

    5. 具备较强的数据分析与呈现能力,能熟练运用office办公软件,具备一定的数据分析能力; 

    6. 具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力; 

    7. 良好的个人品质和职业道德,团队意识较强,善于配合,工作条理性较好,有较强的时间管理能力;能够承受一定工作压力; 

    8. 符合履职回避的有关规定。

    (十)私人银行部-客户需求管理岗

    职位描述:

    1. 负责私人银行金融产品销售渠道建设及优化; 

    2. 负责私人银行金融产品售中及售后管理; 

    3. 负责私人银行销售数据分析、销售策略制定;  

    4. 完成上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信;  

    2. 全日制本科及以上学历,具有4年及以上大型金融机构相关工作经验; 

    3. 年龄33周岁以下; 

    4. 熟悉金融机构零售客户营销流程及财富市场各类金融产品,了解个人客户经营中的痛点; 

    5. 取得CPA、CFA证书者优先; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (十一)私人银行部-服务管理岗(精准营销)

    职位描述:

    1. 负责协助完善私人银行客户分群、产品分类、产品适配标签体系建设及应用; 

    2. 负责协助优化私人银行客户精准营销执行方案; 

    3. 负责开展CRM系统客户服务模块需求分析、系统升级等工作; 

    4. 负责完成上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信;  

    2. 全日制本科及以上学历,具有4年及以上大型金融机构相关工作经验; 

    3. 年龄33周岁以下; 

    4. 熟悉金融机构零售客户营销流程及财富市场各类金融产品,了解个人客户经营中的痛点; 

    5. 了解logistic回归、聚类分析等基本统计方法、熟悉sql、python等基础分析工具; 

    6. 取得CPA、CFA证书者优先; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    (十二)私人银行部-服务管理岗

    职位描述:

    1. 负责协助制订私人银行客户经营策略,完成相关经营报告; 

    2. 负责协助开展私行客户提升、防降、获取等主题活动; 

    3. 负责协助建立并完善客户需求管理机制; 

    4. 完成上级领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信;  

    2. 年龄33周岁以下;  

    3. 全日制硕士及以上学历,具有4年及以上大型金融机构相关工作经验; 

    4. 熟悉金融机构零售客户营销流程,具有客户经营/市场营销相关背景; 

    5. 文字功底扎实,熟练使用PPT、EXCEL等办公软件; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    (十三)私人银行部-研究分析岗

    职位描述:

    1. 根据私人银行客户及行业发展需求,负责研究大类资产配置发展趋势,发布中信财富指数报告,提供合理建议;  

    2. 负责中信财富指数在分行的推广与落地应用跟踪; 

    3. 为客户提供专业和定制化的全球资产配置方案,满足客户资产配置需求; 

    4. 整合集团内外部专业资源,负责提供财富增值、资产传承、子女教育、退休养老等规划服务; 

    5. 负责为分行提供日常财经资讯与专业支持; 

    6. 配合做好私人银行系统需求研发和功能优化; 

    7. 根据岗位所辖业务,配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄33周岁以下; 

    3. 全日制本科及以上学历;3年及以上金融机构或法律、税务、咨询等相关工作经验;具备海外私人银行从业经验者优先; 

    4. 具有扎实的金融及财富管理等理论知识,熟悉我国金融政策和法规,有一定客户服务经验,能满足、挖掘、引领、创造客户需求,提供综合解决方案;有良好的沟通协调能力,能为分行提供专业指导;  

    5. 取得CPB或CFA证书者优先; 

    6. 英语六级以上或海外获得学位者优先;  

    7. 符合履职回避的有关规定。

    (十四)私人银行部-投资顾问岗 (营销推动方向)

    职位描述:

    1. 负责亿元以上客户的经营与维护,具体为根据分行需求,陪访超高净值客户,拟定客户综合服务方案; 

    2. 负责深入了解超高净值客户的财富管理需求,协助分行主动开发、洽谈超高净值客户并进行深度需求挖掘、引领和创造; 

    3. 负责为超高净值客户提供税务、法律、投融资等综合投顾服务; 

    4. 负责家族信托、全权委托资产管理业务、家族办公室业务的模式创新、管理以及推广工作;并负责指导、支持分行开展相关业务的主题活动、主题讲座及日常咨询等; 

    5. 根据岗位所辖业务,配合落实反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控管理等相关工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄33周岁以下; 

    3. 全日制本科及以上学历;3年及以上金融机构或法律、税务、咨询等相关工作经验;具备海外私人银行从业经验者优先; 

    4. 具有扎实的金融及财富管理等理论知识,熟悉我国金融政策和法规,有一定客户服务经验,能满足、挖掘、引领、创造客户需求,提供综合解决方案;有良好的沟通协调能力,能为分行提供专业指导;  

    5. 取得CPB或CFA证书者优先; 

    6. 英语六级以上或海外获得学位者优先;  

    7. 符合履职回避的有关规定。

    (十五)私人银行部-产品管理岗

    职位描述:

    1. 负责制定并完善产品管理相关制度; 

    2. 负责产品管理系统及其他私行产品销售相关系统的优化升级,包括需求梳理、制定系统优化方案并协调相关部门落实完成; 

    3. 负责产品售前、售中、售后涉及的管理人系统对接、上线材料审核、各相关系统产品参数的设置与维护,产品全周期涉及的相关系统问题解决; 

    4. 负责产品售后与管理人对接管理维护,包括产品净值公告、线上展示、产品清算等相关产品运营维护工作; 

    5. 负责产品台账管理及相关数据统计与报送; 

    6. 负责对分行相关产品经理的培训、业务指导,提升私行产品经理队伍专业能力。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信。 

    2. 年龄33周岁以下; 

    3. 全日制本科及以上学历; 

    4. 4年及以上金融机构或系统开发相关工作经验; 

    5. 经济类:了解业务相关监管政策、行业规范、同业咨询;具备财务分析、行业分析能力、市场分析;能独立运用相关知识进行行业分析、政策研究、项目及产品分析;系统开发类:具备系统需求整理,对接业务与技术、统筹推进系统建设能力和经验。 

    6. 银行业相关专业资格证书; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    (十六)私人银行部-产品经理岗

    职位描述:

    1. 定期进行宏观经济分析,形成资产配置、产品策略专家意见; 

    2. 完善代销产品评价体系,负责代销产品的评价,通过定性、定量分析,定期完成代销产品评价报告; 

    3. 丰富私人银行代销产品体系,挖掘符合市场及客户需求、并完善客户资产配置的产品策略; 

    4. 负责对分行相关产品经理的培训、业务指导,提升私行产品经理队伍专业能力。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 年龄一般33周岁以下; 

    3. 全日制本科及以上学历; 

    4. 5年及以上金融机构相关工作经验(基金、券商、金融市场从业经验优先); 

    5. 具备较强宏观经济分析、行业研究、市场分析能力;具备财务分析、行业分析能力;通过定期分析市场,形成资产配置、产品策略指导意见;具备机构及产品的全面评价能力; 

    6. 具有银行从业资格、证券、基金、AFP、CFP等资格; 

    7. 符合履职回避的有关规定。

    (十七)纪委办公室-巡察岗

    职位描述:

    1. 根据部门相关工作制度和上级单位对巡察工作的各项要求,拟定巡察工作管理制度、办法和工作实施细则; 

    2. 根据党委工作安排,拟定巡察工作计划及实施方案,并按计划贯彻实施; 

    3. 根据巡察工作开展的实际情况,撰写巡察工作报告及工作总结; 

    4. 负责监督检查被巡察单位整改落实情况; 

    5. 按照上级单位工作要求,监督、协调相关单位持续开展巡视整改工作,撰写整改工作报告; 

    6. 负责撰写领导讲话稿、巡察和巡视整改工作等相关重要公文材料; 

    7. 完成领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信;  

    2. 中共党员,年龄33周岁(含)以下; 

    3. 全日制本科及以上学历,法学、经济学、管理学、思想政治教育类相关专业优先考虑; 

    4. 三年及以上纪检、巡视(巡察)、党务、合规、审计等相关工作经验;  

    5. 具有较好的执行能力、组织沟通协调能力和文字表达能力; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    二、无锡分行

    (一)投资银行部-产品经理

    职位描述:

    1. 负责债券业务、资管业务或者资本市场业务的市场调研、客户需求分析及产品方案设计; 

    2. 负责投资银行产品及业务的培训宣导、营销推动及技术支撑; 

    3. 负责协助支行营销、与相关部门沟通协调,推动业务的开展; 

    4. 负责产品备案文件、交易文件及其他相关材料的制定、审核等工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法,诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历; 

    3. 年龄30周岁(含)以下; 

    4. 2年以上相关岗位工作经历; 

    5. 在原单位年度考核良好及以上; 

    6. 具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力; 

    7. 具有良好的团队合作意识,较强的组织、协调和沟通能力; 

    8. 符合履职回避的有关规定。

    三、东莞分行

    (一)投资银行部-产品经理岗

    职位描述:

    1. 负责投行业务KPI指标的推动; 

    2. 制定全行投资银行业务市场营销战略,组织、协调对投资银行业务重点客户的系统营销工作; 

    3. 组织开展市场调研、客户需求分析及投行业务产品研发,产品创新及综合项目研发; 

    4. 有效组织协调与经营单位、其他相关部门开展业务合作及市场推广、对经营单位开展业务培训; 

    5. 编制产品营销手册,制定产品培训计划,负责投行业务产品全辖推广工作; 

    6. 负责与内外部相关部门、机构的业务沟通与协调工作; 

    7. 按照风险管理政策的要求,承担部门内风险管理相关职责; 

    8. 开展客户、产品(业务)洗钱风险管控;开展本部门(条线)洗钱风险自评估、检查整改、宣传及配合监管等工作; 

    9. 完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 35周岁(含)以下,具有国家认可的全日制本科(含)以上学历,金融经济类相关专业; 

    3. 具有2年(含)以上的银行、证券或基金公司等金融机构的债券业务、资管业务或资本市场业务的相关工作经历;  

    4. 熟练掌握EXCEL等办公软件,有一定财务数据分析、文字写作和语言表达能力; 

    5. 爱岗敬业、开拓进取、具备较强责任心和良好团队合作精神,要求学习能力强,吃苦耐劳,主动性强,能够适应高强度、快节奏的工作。  

    6. 符合履职回避的有关规定。

    四、南宁分行

    (一)国际业务部副总经理

    职位描述:

    1. 制定并完善分行国际业务操作细则等各项规章制度; 

    2. 组织开展辖内国际业务产品的营销; 

    3. 根据总行下达的国际业务经营指标和任务,落实、分解并实施分行国际业务年度工作计划; 

    4. 负责辖内机构国际业务经营指标分配和管理,制定分行国际业务考核及激励制度,并组织考核; 

    5. 负责组织各分支机构国际业务培训; 

    6. 完成领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制本科及以上学历; 

    3. 年龄38周岁(含)以下; 

    4. 一般应具有10年以上商业银行或经济工作经历(其中从事金融工作2年以上); 

    5. 积极乐观,身心健康,具有良好的职业道德、丰富的银行管理经验及较强的市场营销能力; 

    6. 熟悉投行业务,具有较强的投行市场分析、行业调研、方案制定和业务推动能力; 

    7. 符合履职回避的有关规定; 

    8. 其他应具备的条件。

    (二)信息技术管理岗(base南宁/柳州/桂林等地)

    职位描述:

    1. 学习总分行信息技术条线相关规章制度,并负责其在辖内的宣传教育及落地执行,做好辖区内的信息安全工作; 

    2. 负责机关管理,包括机房环境、设备和出入管理、辖区内网络及电话端口的管理、辖区内电力(包括市电和UPS电源)日常及切换演练管理等; 

    3. 负责办公自动化管理,包括辖区内计算机软件的安装、故障处理和监管,做好病毒防范和清除工作等; 

    4. 负责电子设备管理,包括辖区内固定资产、电子耗材使用管理、电子设备故障处置、外部维修人员现场维修的管理,以及自助存取款机等关键设备的维修现场监督、设备的常规使用监督检查等; 

    5. 负责网络管理,包括开展辖内网络参数维护、网络切换演练等工作,严格执行生产、办公、互联网三网分离等; 

    6. 协助业务部门开展业务营销,了解客户业务需求并转换为技术需求,协同分行相关产品部门及技术部门提供业务解决方案和技术支持,提供后期的技术维系服务; 

    7. 辅助电子银行渠道产品(手机银行、网上银行等)的营销推广、收单业务的组织推动、电子商务的项目营销及维系; 

    8. 负责完成领导交办的其他工作事项。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制本科或以上学历; 

    3. 年龄不超过35周岁; 

    4. 具备2年及以上商业银行或与招聘岗位相匹配的工作经历; 

    5. 积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    五、厦门分行

    (一)经营机构副职(外汇资金方向)

    职位描述:

    1. 负责外汇资金业务团队日常管理统筹工作,保障团队合规正常经营; 

    2. 负责业务渠道的拓展和管理,开展相关业务营销,完成分行下达的任务指标; 

    3. 制定营销策略,组织新客户营销及现有客户联合营销工作; 

    4. 负责团队成员的指标分解与指导工作,调动团队成员的积极性,提高团队业绩; 

    5. 负责贯彻执行国家各项金融法律、法规和政策及总分行各项规章制度; 

    6. 完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1. 遵纪守法、诚实守信; 

    2. 具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄不超过38周岁; 

    3. 具有6年以上商业银行工作经历; 

    4. 具有良好的职业道德和团队合作精神,较强的组织管理、协调和沟通能力; 

    5. 精通银对公信贷业务,熟悉本地市场; 

    6. 符合履职回避的有关规定。

    责任编辑:Rachel

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