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    兴业银行风险管理部招模型开发、合规、评级管理等岗位

    来源:中国电子银行网 2021-01-19 14:10:05 兴业银行 招聘 招聘
         来源:中国电子银行网     2021-01-19 14:10:05

    核心提示兴业银行风险管理部系总部设在福州的总行一级管理部门,现因实际工作需要,面向社会招聘若干名工作人员。

    兴业银行1988年诞生于福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团,稳居全球银行30强、世界500强。

    兴业银行风险管理部系总部设在福州的总行一级管理部门,现因实际工作需要,面向社会招聘若干名工作人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下:

    一、应聘人员基本条件

    (一)数理统计、计量经济、金融工程、金融学等专业硕士研究生及以上学历;

    (二)具有2年以上的商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险相关工作经验;

    (三)具有较强的数理统计、数据分析能力,熟悉各类风险模型开发,至少精通一种定量分析软件(如sas、matlab、R、Python等),熟悉数据库;

    (四)具有CFA、FRM或CPA等资格证书、美国大学生数学建模竞赛一等奖以上、中国大学生数学建模竞赛二等奖以上、全国研究生数学建模竞赛二等奖以上奖项者优先;

    (五)具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、较强文字组织和书面表达能力、良好的团队协作精神和组织协调能力,公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

    (六)身心健康,年龄在35周岁(含)以下。

    二、招聘岗位(工作地点均为福州)

    (一)模型开发岗

    1、岗位职责:跟踪关注巴塞尔协议相关监管动态及风险模型理论发展,收集整理相关资料进行解读与研究;开展本行信用风险业务数据分析,按需对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行开发、监测、维护及更新;参与本行信用风险模型管理体系设计与搭建,制定并完善相关政策制度;参与本行巴塞尔协议高级方法实施推进工作,促进模型及支持体系的持续优化完善。

    2、岗位要求:了解巴塞尔协议并熟悉相关监管政策,熟悉风险模型的开发过程,具有2年以上的商业银行或咨询公司巴塞尔协议信用风险内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型开发经验;具有较强的数理统计分析能力,至少精通一种定量分析软件(如Sas、Matlab、R、Python等),熟悉数据库;具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等;有CFA、FRM或CPA等资格证书及博士研究生学历者优先。

    (二)内评验证岗

    1、岗位职责:跟踪分析和深入研究巴塞尔协议和国内监管要求,制定零售(或非零售)内评体系验证管理办法和操作规程,搭建和完善内评验证制度体系;负责对零售(或非零售)内评模型及其支持体系实施投产前全面验证、定期持续监控和投产后全面验证,并出具相关验证和监控报告;负责跟踪、推动验证和监控发现问题的整改,促进零售(或非零售)内评体系持续改进等。

    2、岗位要求:了解巴塞尔协议和熟悉监管政策,对内评体系验证有深刻的理解;能够熟练使用SAS进行数据处理分析、建模分析,有较强的SAS编程能力;具有零售(或非零售)内评模型开发经验,熟悉模型的开发过程;具有零售(或非零售)内评模型及其支持体系验证和监控经验;具有较强的文字表达能力、独立分析判断能力和研究能力等;有国有或股份制银行相关经验者优先。

    (三)风险加权资产计量岗

    1、岗位职责:负责本行内评法风险加权资产业务计量政策、制度和流程的制定;负责风险加权资产计量系统的业务需求编写、系统的用户测试以及系统的日常运维;负责风险加权资产计量结果的数据分析;监控各机构、各条线和各行业的内评法风险加权资产计量结果,提出管理措施并组织实施。

    2、岗位要求:熟悉商业银行业务系统,擅长银行数据分析,具有巴塞尔协议实施工作经验的、熟悉shell、Oracle或python等软件者优先。

    (四)评级管理岗

    1、岗位职责:负责本行内部评级体系的建设和实施;制定、修改和解释内部评级政策、标准和操作规程;监测内部评级运行情况;开展内部评级系统管理、建设、维护和改进;指导、检查、监督全行内部评级相关工作,推进全行内部评级规范化、专业化运作;推动内部评级结果的实施应用;负责全行内部评级体系运行报告和信息披露工作。

    2、岗位要求:熟悉巴塞尔协议内部评级理论知识,掌握银行信贷业务基本流程;了解相关监管政策,具备国有或股份制银行内部评级相关管理或操作经验;具有较强的数据统计分析、文字表达和资料整理能力。

    (五)巴塞尔协议合规推进岗

    1、岗位职责:负责行使巴塞尔协议办公室职责,推进巴塞尔资本协议统筹规划和实施;开展巴塞尔协议合规达标相关工作,开展巴塞尔协议相关领域研究。

    2、岗位要求:了解国内外经济金融形势,熟悉巴塞尔协议和国内外相关资本监管政策;具备国有或股份制商业银行巴塞尔协议相关工作经验;具有出色的资料整理能力、较强的文字表达能力、独立分析判断能力和协调沟通能力。

    (六)内部资本充足评估岗

    1、岗位职责:负责维护并监控巴塞尔协议第二支柱建设体系的运行,开展银行内部资本充足评估程序,推动主要风险的有效识别、评估、计量和监测,测算第二支柱资本附加水平,编制第二支柱相关运行分析报告。

    2、岗位要求:熟悉巴塞尔协议相关理论知识,掌握银行授信业务基本流程;了解相关监管金融政策,具备国有或股份制银行巴塞尔协议相关工作经验;具有较强的文字表达、资料整理和协调沟通能力。

    三、报名须知

    (一)有意应聘者请于2021年4月1日前将应聘材料电子版本通过电子邮件发送至fqc cib.com.cn,邮件主题、应聘者简历及相关材料请按“应聘岗位”+“应聘人姓名”+“手机号码”方式命名,邮件大小不超过1.5M。具体应聘材料包括:1、兴业银行应聘申请表(请详见附件);2、各类证明材料,包括但不限于学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等;3、业绩材料,包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等;4、近期全身数码生活照片一张。

    (二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责。

    (三)经审查符合条件者,将另行通知面试时间和地点。

    (四)未被录用人员的材料将予保密,恕不退还。

    详情见:兴业银行官网


    责任编辑:Rachel

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