• 移动端
    访问手机端
    官微
    访问官微

    搜索
    取消
    温馨提示:
    敬爱的用户,您的浏览器版本过低,会导致页面浏览异常,建议您升级浏览器版本或更换其他浏览器打开。

    浦发银行总行零售业务部拍了拍你,最新岗位了解一下?

    来源:遇见浦发 2020-12-03 09:18:49 浦发银行 招聘 招聘
         来源:遇见浦发     2020-12-03 09:18:49

    核心提示各业务部门、运营部门、信息科技部等,具有多学科专业背景的优先考虑。

    适用于所有岗位的应聘需求

    ① 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新; 

    ② 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力; 

    ③ 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

    ④ 各业务部门、运营部门、信息科技部等,具有多学科专业背景的优先考虑。

    招聘岗位列表

    浦发银行总行零售业务部拍了拍你,最新岗位了解一下?

    招聘岗位详细信息

    企划分析岗(零售)

    岗位职责

    负责起草全行零售业务数字化发展策略并推进数字化建设和穿透指导;负责针对全行零售业务开展深入分析,出具全行零售业务经营分析报告;负责起草分行零售业务年度经营绩效考核办法、零售业务相关部门经营考核办法等,并组织实施;负责编制全行零售业务年度预算,跟进经营计划和年度预算执行情况;构建业务评价与经营决策支持系统,为零售业务整体经营提供数字管理支持等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神和文字表达能力,勤勉敬业,责任心事业心较强;有零售业务、财务会计、统计与数据处理等领域相关经验者优先。

    队伍建设岗(零售)

    岗位职责

    负责制定全行零售业务板块队伍建设规划,推动零售业务板块人力资源在板块队伍管理、员工培训与职业发展、绩效评估等方面的机制建设;负责起草并细化全行零售条线营销队伍考核评价办法;负责建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系,如培训课程内容的筹划,指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程等,建立员工培训成长管理平台;负责计算跟踪各类队伍的产能,实现零售队伍的动态管理和业绩穿透等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神和文字表达能力,勤勉敬业,责任心事业心较强;有零售业务、人力资源等领域相关经验者优先。

    综合管理岗(零售)

    岗位职责

    负责指导部门全体员工规范使用公文系统,加强公文流转,确保公文流转准确及时;负责加强机构邮箱管理,确保邮件准确、及时处理;负责部门重要合同及公文校稿、考勤、会务等部门综合事务;负责板块各部门员工日常考勤管理工作;负责处室所辖档案管理、会务、行政印章管理等工作;负责办公用品管理、资产盘点、仓库管理、日常安全自评等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;有较好的业务分析及创新能力、团队合作精神和文字表达能力,勤勉敬业,责任心事业心较强;有零售业务等领域相关经验者优先。

    商务拓展岗(平台经营)

    岗位职责

    负责指导平台的商务拓展工作,指导互联网生活平台包括餐饮业、文化旅游业、零售商品等行业的客户拓展,全力开拓行业商户资源;负责组织开展市场调研工作,发掘拓展项目;识别、寻找和拓展合作方;负责组织选定项目拓展的方向,确定项目运营模式,设计和对接业务合作方案;负责对项目方案书进行评审论证,协助完成项目决策审批,包括策略拟定、计划推进、方案落地实施、困难问题解决等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上互联网行业市场开拓经验;具有一定的行业积累,包括食品、餐饮、文化旅游、零售商品等,对传统行业的数字化转型、互联网平台建设等有较深的认知,可以引导商户以及指导区域一线团队挖掘潜在机会;创新意识较好,能够快速学习新技术,快速掌握平台功能特点,有0-1创新模式经验者优先。

    客户经营岗(平台经营)

    岗位职责

    负责指导平台客户经营工作,研究平台用户经营战略,提出平台客户年度经营目标;负责研究并起草平台已有注册用户及注册用户转化浦发客户的经营策略;负责互联网平台活动策划和平台线上运营工作,起草平台的用户、产品等运营策略,并推动实施活动方案;负责以拉新促活为目标,提升用户转化,组织开展各类活动运营,推动活动内容的创意和执行,监控各类推广效果,不断优化和提升数据结果等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上互联网平台活动运营经验,具有独立负责完整营销活动的经历和优秀案例;具有丰富的想象力和创意,敢于打破常规,善于发现网络热点,对数据具有一定敏感度,熟悉社会化媒体、活动运营的流程和环节要点;有较强的责任心、沟通能力和独立思考能力,工作积极主动。

    反欺诈管理岗(平台经营)

    岗位职责

    负责根据互联网平台业务运营场景,快速识别业务及交易风险,起草相关规则及治理策略;负责通过平台数据分析,搭建数据监控体系,识别风险问题,促进规则、处罚策略的建立和迭代,同时通过治理策略执行对规则落地进行完善;负责推动新技术在平台端的反欺诈应用,应用最新技术方法开发反欺诈等风控策略;推进风险策略落地,完成风险防控前置部署、后置处罚等。

    应聘条件

    35周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;3年以上相关工作经验,熟悉和了解互联网平台业务的业务风险、合规风险、治理规则等,熟悉治理体系建设、运营的全貌,具有较好的商业敏感度和风险意识;态度严谨,原则性强,具有良好的跨团队沟通协调能力;有互联网平台风险运营经验者优先。

    业务法律合规岗(平台经营)

    岗位职责

    负责指导平台合规内控管理工作,参与合规内控风险体系的运行和完善,协助业务团队识别风险问题,提出有效意见,参与合同起草、审核和修改;负责对项目、制度、流程合规风险进行评估,负责平台业务内推审核、营销宣传物料审核;负责合规警示教育、合规培训等日常管理,推进合规风险管理各项工作,完成信息收集、登记与日常管理,按要求发布或报送合规信息、合规报告;负责日常法律事务处理等。

    应聘条件

    35周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历,通过国家司法考试者优先;3年以上互联网、法律、风险行业相关工作经验,有合规管理经验者优先;熟悉法律合规相关业务,了解互联网、金融法律、政策和规章基础知识;具备较好的文字表达能力、沟通能力和逻辑分析能力;工作责任心、原则性较强,有良好的合规内控意识,能承受一定的工作压力。

    客户经营岗(数字化营销)

    岗位职责

    负责建立客户分层分类标准,指导分行开展营销和服务活动,起草数字化客户经营与精准营销的业务需求,并跟进实施;负责对接总分行数字营销需求,跟踪营销活动执行情况,评估营销活动成效;负责开展零售客户经营分析,推动分行零售基础客户经营;负责建立客户信息保护管理制度,组织、指导各分行及总行相关处室加强客户信息保护及数据治理培训、监督和检查等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融、信息科技、互联网技术研发(FinTech)等相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务等领域相关经验者优先。

    营销企划岗(品牌)

    岗位职责

    负责根据年度零售品牌工作规划,策划组织总行级品牌传播活动和重点产品、新产品的发布和市场传播;负责起草年度市场活动计划,策划组织总行级营销活动,组织和指导分行开展市场活动;负责零售产品、服务、功能的亮点挖掘和包装;负责浦发零售自有媒体渠道的管理和宣传发布等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融、广告等行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务领域相关经验者优先。

    消保及服务品质管理岗(零售)

    岗位职责

    负责落实监管机构、行内消保与服务相关工作要求,牵头在零售业务板块实施消保与服务管理,明确管理机制和工作规范;负责牵头处理总行级零售客户申诉;负责引入外部专业机构,评估客户体验,剖析产品及服务的问题,并推动整改;负责运用数字化管理技术优化客诉整改及评估的管理流程,推动客户体验、消保与服务管理制度的落地;负责制订投诉管理流程,及时响应客户反馈,制定客户回复策略等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务领域相关经验者优先。

    消保及服务品质管理岗

    (个人金融信息保护)

    岗位职责

    负责组织管理个人金融信息保护工作领导小组日常工作;负责根据最新监管要求,制定和修订个人金融信息保护相关制度规范;负责定期完成全行个人金融信息保护自查工作,形成自查报告,推进全行各项整改工作;负责开展全行考核评估工作,开展数字化个人金融信息保护平台的构建等。

    应聘条件

    35周岁以下;金融、经济、数学、统计、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务领域相关经验者优先。

    产品经理岗(负债基础产品)

    岗位职责

    负责起草基础负债产品业务发展及经营策略、工作计划,开展产品研究,跟踪分析同业及市场情况,起草基础负债产品发展计划并对产品经营负责;负责开展基础负债产品的创新、推广和营销推进;负责基础负债的产品管理,包括制度起草、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等;负责基础负债产品的拓展和客户的持续经营,扩大负债基础产品规模,提升客户综合贡献等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有产品研发、业务推进、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关经验者优先。

    产品经理岗(负债关联产品)

    岗位职责

    负责根据部门整体业务发展规划,起草基础负债产品业务发展及经营策略、工作计划;负责开展产品研究,跟踪分析同业及市场情况,起草基础负债产品发展计划并对产品经营负责;负责开展基础负债产品的创新、推广和营销推进,持续改进、优化已有产品;负责基础负债的产品管理,包括制度起草、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等;负责基础负债产品的拓展和客户的持续经营,扩大负债基础产品规模,提升客户综合贡献等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有产品研发、业务推进、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关经验者优先。

    产品经理岗(代发业务)

    岗位职责

    负责起草代发业务发展及经营策略、工作计划;负责开展产品研究,跟踪分析同业及市场情况,起草代发业务及线上经营发展计划并对产品经营负责;负责开展代发业务、线上经营产品的创新、推广,持续改进、优化已有服务功能和产品;负责代发业务及线上经营的产品管理,包括制度起草、监管报批及报备、推广培训、产品后评价、业务指导和检查等;负责代发业务的拓展和代发客户的持续经营;协同开展基础客群经营工作等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有产品研发、业务推进、数据挖掘和分析、市场营销等领域相关经验者优先;通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。

    产品经理岗(投资类)

    岗位职责

    负责起草面向个人客户销售的投资类产品的业务发展及经营策略、工作计划;负责开展市场和产品研究,对市场进行研判,形成市场的分析报告,对分行和客户进行市场的解读,跟踪分析同业及市场情况,提出投资类产品发展计划并对产品经营负责;根据客户的需求,负责投资类产品的引入,评估、销售,组织营销宣传、培训;负责投资类产品管理,包括制度起草、监管报批及报备、产品后评价、产品退出、分行业务指导和检查等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有证券市场投资和研究、基金研究、大数据挖掘和分析、市场营销等领域相关经验者优先;熟悉证券基金业相关法规,获得证券业或基金业从业资格,通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。

    产品经理岗(数据智能)

    岗位职责

    负责牵头建立财富管理资产配置和智能投顾业务规划和发展计划,并组织实施;负责开展相关产品研究,跟踪分析同业及相关市场情况,提出线上财富产品的发展计划并对产品经营负责;负责打造资产配置服务平台;负责制定组合营销推进策略,设计产品组合方案并推进销售,跟踪分析推广情况;负责推进财富类业务的精准营销,强化财富客群线上经营;持续改进、优化已有产品,创设新产品并提出产品开发需求;负责优化我行财富和三方代理类的线上交易流程和功能体验等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融、信息科技、互联网技术研发(FinTech)等相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有金融、财富管理、人工智能建模和研发等相关领域经验者优先;熟悉证券、基金、保险、外汇、期货等投资理财理论,通过CFA、CFP、CPA、FRM认证或具备相关行业资格认证者优先。

    产品经理岗(区域财富顾问)

    岗位职责

    负责起草财富类产品推进策略和计划,指导区域分行开展财富产品营销;负责起草区域分行各项指标提升经营策略和工作计划;负责分析分行财富产品销售和中高端客户经营情况,指导区域分行客户经营,并为经营成果负责,协同分行做好网点和一线穿透工作;负责研究客户分层资产配置方案和策略、并推进组合销售;负责协同产品经理,开展财富类产品研究,跟踪分析同业及市场情况,提出产品发展计划和建议等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务及营销等相关领域经验者优先。

    产品经理岗(境外分行财富管理)

    岗位职责

    负责牵头起草境外分行财富业务发展计划和年度推进计划;负责协助境外分行开办财富管理业务;负责协助境外分行起草财富业务发展策略、起草财富业务系统发展计划,并推动实施;负责组织境外分行与境内分行的对接,协助境外机构布局财富产品线,推动与境内财富管理的衔接等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、物理、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有零售业务及营销等相关领域经验者优先。

    业务风险管理岗(财富数字化内控)

    岗位职责

    负责起草财富管理类业务的合规风险管理计划,并组织推进实施;负责牵头建立和优化零售板块个人理财类业务的合规风险管理体系,出台各项合规管理制度并组织实施;负责建立零售板块个人理财类业务合规风险管理数字化管控体系;负责建立零售板块个人理财类业务数字化监测体系和非现场监测系统;牵头对接监管部门合规检查,并组织开展理财类业务销售合规检查,配合开展合规销售服务回访等。

    应聘条件

    35周岁以下;数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有业务、风险、合规等相关领域经验者优先。

    征信管理岗(零售)

    岗位职责

    负责落实征信管理政策、数据报送等工作;负责推动开展征信管理各项制度建设、系统管控、考核评价体系建设、员工教育及培训工作等;负责对接人民银行征信管理局、征信中心等监管机构,统筹落实各项监管报告、调研、检查等工作;负责建立征信管理情况的数字化监测指标和体系,推动监测结果的考核运用,并统筹制定和开展征信工作检查、整改监督;参与零售相关创新业务和产品的准入审核,把控新业务征信合规风险等。

    应聘条件

    35周岁以下;法律、数学、统计、计算机、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上金融行业相关工作经验;具有较好的沟通协调、文字表达能力和团队合作精神,具有较强的工作责任心与良好的职业道德;有业务、风险、合规等相关领域经验者优先。

    报名方式

    登录我行招聘官方网站

    https://job.spdb.com.cn

    选择“社会招聘”

    在线注册,投递简历。

    责任编辑:韩希宇

    免责声明:

    中国电子银行网发布的专栏、投稿以及征文相关文章,其文字、图片、视频均来源于作者投稿或转载自相关作品方;如涉及未经许可使用作品的问题,请您优先联系我们(联系邮箱:cebnet@cfca.com.cn,电话:400-880-9888),我们会第一时间核实,谢谢配合。

    为你推荐

    收藏成功

    确定