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    杭州银行零售金融部招数据分析、产品管理和运维等岗位

    来源:移动支付网 2020-09-18 10:33:10 杭州银行 招聘 招聘
         来源:移动支付网     2020-09-18 10:33:10

    核心提示现因工作需要,杭州银行总行信息技术部面向社会公开招聘岗位。

    杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200余家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。

    目前,杭州银行正聚焦六大业务发展战略,发力六大能力提升战略,加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。

    现因工作需要,总行信息技术部面向社会公开招聘岗位,现将招聘有关事项通知如下:

    一、应聘基本条件

    应聘人员应能胜任岗位工作职责,符合岗位任职要求,同时应具备以下基本条件:

    1、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;

    2、工作认真踏实、仔细谨慎,有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力、团队合作意识;

    3、身体健康,心理素质良好;

    4、不属于我行规定的亲属回避对象。

    数据分析岗1人

    岗位职责:

    1、负责财富业务运营状况监控数据模型的搭建和优化;

    2、负责开展财富客户数据挖掘并形成可执行的分析报告及工作策略;

    3、组织客户活跃度研究分析和客户体验度调研,提出系统的优化改进规划,提高用户活跃度和留存度;

    4、负责财富金融版块产品销售和客户运营数据的统计和加工。

    岗位要求:

    1、年龄35周岁(含)以下;

    2、全日制大学本科及以上学历,金融、数学、统计类相关专业,有等同职位优先考虑;

    3、具有3年以上数据分析、统计等相关工作经验,具备较强的数据分析能力和数据敏感性;

    4、熟练使用office等办公软件,熟练使用至少一款数据分析软件;

    5、有较强的数据可视化能力;

    6、具有良好的承压能力,具有较强的表达沟通、团队协作、执行力和协作能力;

    7、不属于我行规定的亲属回避对象。

    产品管理岗2人

    岗位职责:

    1、负责信托、券商资管、基金、保险等代销类产品的研发与创新、业务推动、准入审核、前期尽职调查、产品销售协调等工作;

    2、负责代销产品的生命周期管理,包括但不限于产品净值维护、产品系统维护、产品信息披露、产品后续跟踪和管理、产品收入管理、合作机构维护和管理等工作;

    3、负责同业研究、市场数据分析、产品数据整理分析及业务报告撰写;

    4、负责制定相关产品业务规范及有关业务操作制度等。

    岗位要求:

    1、年龄35周岁(含)以下;

    2、全日制大学本科及以上学历;

    3、具备3年以上银行、证券、基金、信托、私募机构等从业经验,有对公信贷业务、信托项目管理、证券投资、资产管理或投资银行及其产品设计相关工作经验优先,拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先;

    4、有较强的市场分析能力、文字表达能力等;

    5、具有良好的承压能力,具有较强的表达沟通、团队协作、执行力和协作能力;

    6、不属于我行规定的亲属回避对象。

    产品运维岗1人

    岗位职责:

    1、负责财富管理端系统规划、需求制定、开发及运营维护;

    2、负责制定业务流程、系统管理制度和具体实施方案;

    3、负责对系统定期跟踪及后评估管理,定期收集整理系统优化建议,加强系统在功能、业务流程等方面的维护与升级,为销售推广和客户服务提供支持。

    岗位要求:

    1、年龄35周岁(含)以下;

    2、全日制大学本科及以上学历;

    3、具备3年以上金融领域工作经验,有相关财富金融系统开发工作经历;

    4、具备较强的产品需求编写能力及后续运营维护能力;

    5、对互联网金融、交互设计有较深刻的理解,有较强综合分析能力、文字表达能力、数据处理能力和良好的市场分析能力;

    6、具有良好的承压能力,具有较强的表达沟通、团队协作、执行力和协作能力;

    7、不属于我行规定的亲属回避对象。

    运营规划岗1人

    岗位职责:

    1、负责财富线上平台的用户运营体系客户运营,方案设计及执行监督;

    2、负责开展线上平台的活动设计开展,有针对性地组织产品和客户营销推进;

    3、负责线上平台的推广和日常运营工作,推进互联网业务发展,维护存量客户。

    岗位要求:

    1、年龄35周岁(含)以下;

    2、全日制本科及以上学历;

    3、具备2年以上银行或相关行业工作经验;

    4、具有较强的互联网客户运营方案设计策划能力,对客户数字化运营应用有较深刻的认识和理解;

    5、对数据有较强的敏感性,对用户体验和反馈有敏锐的把握能力;

    6、具有较强的文案写作、营销推广能力,思维活跃,对新事物及热点敏感,熟练使用office等办公软件;

    7、具有良好的承压能力,具有较强的表达沟通、团队协作、执行力和协作能力;

    8、不属于我行规定的亲属回避对象。

    二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站,应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

    三、本次招聘的应聘截止时间为2020年9月28日。

    四、经初审合格者,本行将在自报名截止日起2个月内安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。

    详情见:杭州银行官网


    责任编辑:Rachel

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