取消
温馨提示:
敬爱的用户,您的浏览器版本过低,会导致页面浏览异常,建议您升级浏览器版本或更换其他浏览器打开。

理财子公司招兵买马,一大波年薪超百万职位来袭

来源:华夏时报 2018-12-25 16:26:34 银行 理财子公司 银行动态
     来源:华夏时报     2018-12-25 16:26:34

核心提示银行资管部门的招聘信息从未如此敏感,何况是浦发银行、邮储银行两周内相继发出大规模的招聘信息。

  银行资管部门的招聘信息从未如此敏感,何况是浦发银行、邮储银行两周内相继发出大规模的招聘信息。

  资管新规正式发布后,相继出台的理财新规和理财子公司管理办法,让手握大量资金的银行资管部门有了更大的空间。

  包括四大行在内的26家银行纷纷公告设立子公司,加上1元起投、首次购买理财子公司产品无需面签、理财子公司可直接投资股票和私募产品,即将诞生的理财子公司无疑成为资管行业不容忽视的力量。

  一位基金公司高管就告诉《华夏时报》记者,未来两三年影响资管行业影响最大的将是理财子公司。

  由于将要设立理财子公司的银行较多,资管行业面临着较大的人才缺口,近来资管领域人才招聘几乎及薪酬成为业内备受关注的话题。

  一大波年薪超百万的职位袭来

  随着理财新规和理财子公司管理办法落地,资管行业从业者正在面临一大波机遇。国内银行内设的资管部门往往不足百人,却管理着上万亿的客户资产,成立银行理财子公司后,各银行无疑将面临巨大的人才缺口。

  此前资管部门在银行体系内专注于产品和投资端,运营、系统、合规、销售这些内容都是由行内其他部门和分支机构来协助,风险管理和控制则置于全行统一风险架构中,但独立子公司后,这些岗位很大程度上都需要增加人员配置,投研方面也有部分人才缺口,尤其是权益投资方面。除外部招聘外,银行资管部门也积极从内部培养和选拔人才。

  上述基金公司高管就告诉记者,由于此前银行资管部门主要做的固定收益类业务,这方人才缺口应该不大;但是成立理财子公司后,权益类、净值类业务将大量增加,这方面的人才很大程度上需要从基金公司、证券公司的机构流入。在他看来,近两年资管行业的人才流动无疑会更加频繁。不过他同时表示,由于此前银行和基金、券商的薪酬体系有所不同,银行理财子公司在薪酬方面可能并没有太多优势。

  由于外部招聘优秀人才涉及与其他同业的抢人竞争,外界也对未来理财子公司的薪酬和激励机制、内部文化建设颇为关注。

  一位大行工作人员则告诉记者,银行资管部门的薪酬待遇一般比行内其他部门相对较高,但是与基金公司和券商相比,还是存在明显差距,理财子公司需要引进相关领域人才,特别是优秀人才,薪酬体系肯定需要有所调整。

  此前,在一个招聘网站,一个年薪120万至150万的银行理财子公司储备职位引起关注,不过基金行业人士表示,这一薪酬在业内只能算是中等水平。

  截至目前,已有26家银行披露设立理财子公司的投资计划。而按照现有市场化的行业薪酬体系,一大波年薪超百万的银行理财子公司职位正在袭来。

  浦发银行、邮储银行大规模招聘

  最近两周,两家银行陆续发布资管部门大规模社会招聘计划,为正在筹备的理财子公司做人才储备。其中,浦发银行资管部上周发布12个资管部门岗位,共招聘32人;邮储银行则在近日发布27个岗位的招聘公告,招聘人数为“若干”。

  邮储银行12月21日发布的社会招聘公告显示,招聘岗位为总行资管业务和金融市场业务专业岗位。其中涉及资管业务的包括研究投资类、估值核算及运营类、产品研发及管理类、风险管理类、审查审批类、法律与合规类、销售管理类和信息科技类共8大类27个岗位,每个岗位的招聘人数均为“若干”。本月初邮储银行刚刚披露设立理财子公司的计划:拟出资80亿元,在北京设立全资的理财子公司——中邮理财。

  在邮储银行发布社招公告之前,浦发银行资管部已于12月12日发布大规模招聘计划。涉及投资交易及研究、渠道及营销策划、系统管理及业务支持等前中后台共12个岗位,合计招聘人数达32人。该行今年8月底通过的董事会决议显示,该行将出资不超过100亿元,在上海发起设立全资理财子公司——浦银资管。

责任编辑:晓丽

收藏

为你推荐

收藏成功

确定