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    不再是金汤匙?暴风来袭,银行人仍需坚守

    来源:中国电子银行网综合 2018-08-27 11:24:33 裁员 离职 原创
         来源:中国电子银行网综合     2018-08-27 11:24:33

    核心提示银行人不宜妄自菲薄、自暴自弃,改革、转型离不开巨大的挑战,但同时也意味着机会

      关于银行走下坡路,行业形势不景气的说法早已甚嚣尘上,不止是国外银行大幅裁员,国内银行也是如此。从2017年开始,伴随着AI人工智能的发展,银行业开始了前所未有的大规模裁员。据统计,2017年,国有五大行员工数量共减少了2.7万人,这对于银行人来说,无疑是晴天霹雳。

      银行网点似乎也卷入旋涡——今年上半年,工农中建交,中国五大行、股份行、城商行、农商行、甚至农村合作信用社一共关了326个银行营业网点。涉及到全国29个省(含直辖市 ),其中浙江最惨烈,关了42个。

      面对关于银行缩减网点、减少人员的报道令不少银行从业人员忧心“被离职”。随着互联网金融的发展、AI人工智能的应用,银行业从被动改变到主动迎击,试图通过积极转型实现新的发展。在这个过程中,"裁员、瘦身"就显得顺理成章了。很多业务实现了网上办理,故物理网点在减少,加之未来人工智能可以替代柜员的核心工作,所以,前台柜员便成为裁员的主体之一。那么银行的柜员岗位该何去何从呢?

      1、坚守岗位:大部分银行会定期组织柜员等级考试,业务好,技能强的柜员会有机会做上主管,也就是柜员的直接领导。

      2、行内转岗:要是考虑转岗的话有两条路径,一是转为银行里的专业营销的岗位像理财经理或是客户经理,是银行里的高薪岗位,但所承受的指标压力也很大,行长们盯得最紧的也是这类岗位。二是尝试其他岗位,有极大的可能会让你尝试各类岗位,比如机关部门的岗位等等,这些岗位不见得比柜员收入高,但至少也是一条成长的途径。

      3、做新业务:一般来说去做互联网金融的比较多,大家也可以根据自己的情况进行选择。

      面对当前“并不乐观”的环境来看,银行人是否没有了价值?小编认为并不是。

      1、平台价值

      中国银行业协会7月11日在京发布《中国银行业发展报告(2018)》。报告显示,2017年银行业资产负债规模继续保持增长,净利润增速明显回升,不良贷款率企稳,资产质量边际上有所改善。上市公司2017年报同时显示,国有五大行2017年资产总规模达到98万亿元,净利润总额达9794亿元。其中,号称宇宙第一行的工商银行,全年净利润达2860亿元,相当于日赚7.8亿元。

      2、发展前景

      银行裁员、调岗,看似形成一股"就业寒潮",但银行业薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市银行年报中显示,去年,多家银行人均薪酬超过40万,其中,招行以平均48.98万元薪酬博得头筹。2017年银行为员工支付薪酬增加5.4%,与往年比,银行员工人均涨薪3万-13万不等。

      以上,银行人不宜妄自菲薄、自暴自弃,改革、转型离不开巨大的挑战,但同时也意味着机会。

    责任编辑:方杰

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