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    2017年江西银行总行招聘启事

    来源:中国电子银行网 2017-06-20 17:02:03 江西银行 招聘 招聘
         来源:中国电子银行网     2017-06-20 17:02:03

    核心提示2017年江西银行总行招聘

      江西银行系江西省首家省级法人银行,已实现省内地市全覆盖,并设立广州、苏州两家省外分行,现正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。现诚聘业内精英,共商振兴大计,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

      监事会办公室副主任 1名

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;经济类、金融类、财务管理类、法学类等相关专业;

      2、本科学历需从事金融工作8年以上,具备3年以上相关岗位工作经历;硕士研究生学历需从事金融工作5年以上,具备2年以上相关岗位工作经历;

      3、熟悉国家金融政策、银行经营管理、公司治理法规,熟悉和掌握审计稽核、会计核算、统计分析、银行金融产品及业务流程,具有较高的经济金融理论水平和风险防范意识;

      4、具备良好的表达沟通、组织协调和团队管理能力,较好的文字功底;

      5、诚实守信,公道正派;身体健康、形象端正,具有良好的道德品质和职业操守;

      6、有上市公司监事会工作经历者,优先考虑。

      计划财务部员工 3名

      任职要求:

      (一)35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,经济类、金融类、管理类等相关专业。

      (二)具备3年(含)以上财务管理等相关岗位工作经历。

      (三)熟悉国家经济金融政策、监管政策规章及银行财务管理等,拥有优秀的研判、规划、执行等能力,善于分析和解决问题。

      (四)取得国家或国际认可的注册会计师资格证书。

      (五)拥有在国际四大会计事务所从事审计工作经验的优先。

      网络金融部-风险管理岗 3名

      1、岗位职责

      (1)负责互联网金融风险管理规划、风险政策研究、资产质量目标等规章制度的制定并监督实施;

      (2)负责网络信息及资金安全风险防范、风险资产分析;

      (3)负责互联网金融业务的全流程风险管理制度建设,并负责授信业务的审查与审批工作;

      (4)负责对互联网金融产品进行风险评估,对合作方进行资格准入审核和定期回检;

      (5)负责组织开展风险管理相关培训,定期开展风险检查工作。

      2、任职条件

      (1)3年以上金融行业相关工作经验,具有扎实的专业基础,熟悉互联网业务的风险监测与管理;

      (2)熟悉监管部门的相关政策,有互联网金融业务经验者优先;

      掌握风险管理、法律、会计等相关知识,以及具备风险识别、评估、控制等方面的能力。

      网络金融部-法律合规岗 1名

      1、岗位职责

      (1)负责对互联网金融相关行业政策和法律法规进行日常研究、提出专业意见,撰写研究报告和分析;

      (2)负责起草、参与制定、审核互联网金融各类法律规范类文本,对业务合规性进行把控;

      (3)负责对接外聘律师,对互联网金融业务相关规章制度、协议合同等出具法律意见书;

      (4)负责参与部分商务谈判,为业务发展提供法律方面的咨询。

      (5)负责组织、推进、对接互联网金融各项内控合规检查工作。

      2、任职条件

      (1)熟悉法律法规和监管政策,具有3年以上银行法务、律师等相关岗位工作经验;

      (2)具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力;

      (3)通过国家司法考试者优先。

      网络金融部-品牌建设岗 3名

      1、岗位职责

      (1)负责互联网金融品牌形象管理和推广策略;

      (2)负责互联网金融品牌宣传的渠道管理,做好推广渠道的调研和效果分析,合理、有效地安排品牌宣传推广;

      (3)负责根据市场和业务发展需要,制定对外推广方案,策划和组织重要产品的营销宣传活动;

      (4)负责客户意见和建议的收集与分析,为改进产品功能与服务水平提供外部建议。

      (5)负责与广告公司、网络媒体及其他外部机构的合作,运用外部渠道推进品牌宣传工作。

      (6)负责网络舆论监控和声誉风险防控。

      2、任职条件

      (1)有较强的市场敏锐度,全面的品牌建设、媒体传播、广告策划、营销推广知识和经验,具有互联网品牌管理与策划工作经验者优先。

      (2)3年以上相关工作经验,具有扎实的文字功底、强烈的事业心和责任心,善于沟通协作。

      网络金融部-互联网营销拓客岗 3名

      1、岗位职责

      (1)负责制定线上个人客户营销获客方案并推动实施,围绕本部门客户拓展指标开展各项营销工作;

      (2)负责搭建线上客户引流渠道,推进与第三方平台、互联网企业或其他机构的营销合作;

      (3)负责重点产品和营销活动的宣传策划与推广,通过互联网渠道获取客户流量并二次转化为有效客户;

      (4)负责运用本行网站、APP、微信等线上渠道进行营销推广;

      (5)负责线上渠道有效性分析,做好渠道维护和管理。

      2、任职条件

      (1)有较强的市场敏锐度和执行力,具有互联网营销策划经验者优先。

      (2)3年以上相关工作经验,熟悉APP、微信公众号等网络运营工具。

      (3)具有良好的口头和书面表达能力,具有强烈的事业心和责任心,善于沟通协作。

      网络金融部-产品经理岗 3名

      1、岗位职责

      (1)负责互联网金融产品研发和业务模式设计;

      (2)负责开展创新产品和客户调研,推进大数据模型建设,收集并提出我行相关开发需求;

      (3)负责互联网金融产品创新规划、操作规程相关制度的制定;

      (4)负责互联网金融产品的流程框架及产品定价设计,管理并推进系统项目开发进程;

      (5)负责互联网金融业务日常管理和实施,防范业务风险。

      2、任职条件

      (1)具有3年以上银行或互联网行业相关工作经验,产品经理从业方向包括但不限于:网络贷款、投融资、供应链、网络支付等领域。

      (2)熟悉相关政策和业务流程,具备一定的业务管理经验,有较强的风险防范意识。

      (3)具有强烈的事业心和责任心,善于沟通协作。

      网络金融部-资金管理岗 3名

      1、岗位职责

      (1)负责根据部门财务计划及相关管理制度建立健全资金管理控制体系并维护其正常运转;

      (2)负责资金管理相关流程的建立、执行、监督;

      (3)负责执行资金清算相关制度,确保资金日常清算、款项划拨等业务顺利开展;

      (4)负责分析资金项目投入情况,研究资金使用效益,按期编写分析报告。

      2、任职条件

      (1)具有3年以上金融行业相关从业经验,财经、会计、统计、金融等相关专业;

      (2)熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

      (3)具备强烈的敬业精神与责任感,善于沟通协作。

      网络金融部-产品运维岗 3名

      1、岗位职责:

      (1)负责根据互联网金融平台业务发展和产品创新要求,完成功能调研、需求规划、开发跟进、测试验收、投产上线及日常保障工作;

      (2)负责互联网金融业务的产品支持,做好相关业务的售前和售后查询、答复、流程梳理等支持工作;

      (3)负责互联网金融产品和业务调研,提出符合平台发展战略的创新功能方案;

      (4)负责组织直销银行业务产品管理工作培训,为产品营销和市场推广提供专业支撑;

      (5)负责对投产项目运营情况进行定期评价,提出优化建议。

      2、任职条件:

      (1)具有三年以上金融行业从业经验,掌握较好的计算机应用技能;

      (2)熟悉金融、经济、财会等专业基础知识;

      (3)从事并熟悉银行直销银行或电子银行业务知识和系统管理工作者优先。

      信用卡授信审批岗 1名

      岗位职责:

      1、负责通过申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料分析,运用分析模型进行授信审批;

      2、负责执行内部评级模型应用政策和流程,核定申请人信用卡额度,控制授信总额度,对符合条件的申请者进行审批;

      3、负责支行报批特殊项目的评估和审批,并给出具体意见和进件指引;

      4、负责对审批环节发现的问题客户信息进行规整并及时反馈和处理;

      5、参与对全行信用卡发卡、审批政策和相关业务系统运用培训工作;

      6、对分支行进行授信作业指导及培训,协调、处理客户投诉等工作。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上信用卡授信审批或管理经验;

      3、具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力,熟悉信用卡审批流程,有较高的风险敏感度,具备相关授信审批专业知识和能力。

      信用卡部信用卡核算岗 1名

      岗位职责:

      1、负责信用卡交易过程中的资金清算工作,负责信用卡交易过程中的差错核实工作,负责信用卡业务相关账务处理,负责协助进行信用卡发卡及收单业务争议处理;

      2、完成部门每月、季、年度报表的编制及报送;

      3、统计部门各项经营指标计划完成情况。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、会计类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、熟悉信用卡业务运作规章,具有较强的综合分析和文字组织能力;熟悉银联差错处理系统;

      4、具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识,具有较强的敬业精神和风险防范意识;

      5、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部系统管理岗 1名

      岗位职责:

      1、负责管理信用卡业务互联网业务安全、网络安全、数据安全、应用安全等,组织并实施对信用卡部客户、人员、系统、设备等安全实时监控,指导安全加固实施,协助研发修复漏洞并跟进漏洞的修复策略;

      2、负责在业务产品、系统研发时,对相关系统底层结构、业务数据流向、应用逻辑等进行评估;

      3、负责信息安全风险管理,信息安全策略及相关流程、规范的制定、推广及实施;负责策划,方案制定,落地推广信息安全项目;

      4、负责部门设备的采购、领用、报废及管理维护等相关工作;

      5、负责制定对内部人员信息安全行为进行监控机制方案及实施;对相关人员进行安全技术类培训,普及安全知识;负责策划,方案制定,落地推广信息安全项目。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,计算机类、经济类、金融类、理工类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、熟悉计算机科学与技术,熟悉信用卡业务相关系统,了解信用卡业务运作规章,具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识;

      4、具有较强的敬业精神和风险防范意识;

      5、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部反欺诈管理岗 1名

      岗位职责:

      1、负责定期整理分析信用卡欺诈数据,分析成因并制定申请环节和交易环节的反欺诈风险政策。

      2、负责推动及完善反欺诈监测系统功能,满足业务发展需要。

      3、协助公职部门对信用卡诈骗进行调查等。

      4、组织分支行开展欺诈调查工作,指导分支行对恶性的欺诈案件报案,对各分支行信用卡欺诈风险管理工作进行通报。

      5、组织信用卡交易风险监控规则及系统的测试、分析、验证和评价,适时进行规则优化和完善工作,提升交易风险监控管理工作的科学性。

      任职要求:

      1、35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业;硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力;

      4、熟悉和掌握信用卡反欺诈风险管理策略及相关的法律法规;

      5、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部营销策划岗 1名

      岗位职责:

      1、草拟全行信用卡业务市场营销计划并组织实施;关注全行信用卡业务发展方向,及时调整市场拓展策略;

      2、负责全行信用卡业务客户的价值分析,制定差异化营销策略,做好客户关系管理;

      3、组织、协调、指导及推动信用卡业务营销团队的营销工作;

      4、对信用卡业务进行品牌管理,宣传品牌概念,进行品牌营销,维护品牌形象;

      5、拓宽和维护信用卡服务渠道,搭建信用卡业务合作平台,提升客户服务能力。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、具备商户渠道搭建、品牌营销能力,掌握渠道规划、市场洞察的技能;

      4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

      5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

      6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部计划考核岗 1名

      岗位职责:

      1、进行市场调研、分析,及时跟踪同业动态和市场变化,提出针对性的策略;研究和整理信用卡业务内外部政策变化,撰写分析报告;

      2、协助编写信用卡业务发展规划,以及业务开展的相关管理制度与流程,按月、按季、按年总结业务开展情况并汇总下一步工作计划;

      3、拟定信用卡业务的指标分解、资源分配及业绩考核方案,并负责具体的实施,督促指标完成,统计业绩考核结果;

      4、参与条线业务产品的价格管理、业务定价、费用分摊、成本核算等,按照业务条线费用预算,按进度落实分配方案;

      5、组织制定信用卡业务条线竞赛方案、奖惩方案及预算;

      6、组织各业务小组报送数据,汇总成部门报表及经营分析报告,定期报送相关业务指标数据。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力;

      4、有较好的文字功底;熟悉统计分析、项目管理知识;

      5、熟悉信用卡业务,具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

      6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部产品经理岗 2名

      岗位职责:

      1、负责对信用卡业务产品使用情况进行反馈,进行使用反馈的搜集、评估,并提出产品改进建议;

      2、负责收集整理信用卡业务产品市场信息,分析行业内信用卡业务产品状况和客户需求;

      3、根据市场调研或分支行建议,设计信用卡新产品,设计内容包括产品定位、产品功能、交易模块等;

      4、根据产品需求做好产品研发,并配合做好产品的营销推广;

      5、组织人员进行新产品业务功能的测试以及生产环境的验证;

      6、做好新产品制度的制定以及维护。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、具备较强的信用卡产品研发能力,对市场和同业有一定的敏感度;

      4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

      5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

      6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部对外合作拓展岗 1名

      岗位职责:

      1、负责规划对外合作拓展,制定年度拓展计划并组织实施;

      2、组织开展市场调研,收集商户相关资质及资料,按业务需求对商户进行分类管理与拓展办法制定;

      3、挖掘外部合作资源、增值服务供应商及行内交叉营销资源,并进行项目洽谈与执行;

      4、洽谈特惠合作商户,并评估合作效果;

      5、负责收集商户业务相关数据及分析报告,协助进行对商户营销渠道的完善及优化工作。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、具备较强的商户谈判能力,掌握渠道规划、市场洞察的技能;

      4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

      5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

      6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

      信用卡部客户管理岗 1名

      岗位职责:

      1、收集市场变化及同业信息,调研分析客户需求及偏好,并形成相关报告;

      2、收集整理分析信用卡客户的有效信息,建立客户数据库,开发客户分层数据报表,为售前、销售实施、售后客户维护提供信息支撑,并为分层客户营销与拓展提供建议;

      3、制定及完善信用卡客户分层管理及服务标准,进行客户分层标识维护,制定各类客户的对应挽留政策、话术及营销活动并组织实施。

      任职要求:

      1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

      2、具备2年以上银行工作经历;

      3、对信用卡客户的分层管理有一定的工作经验;

      4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

      5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

      6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

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    责任编辑:方杰

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