点牛金融:引进海外人才打造更优质的投资项目

2017-06-20 14:21
来源:中国网
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  高净值人士中,部分高端精英以及这部分企业主或者机构的运营者,他们在投资与经营领域,如何吸引人才,一直是一个与时俱进的细致的议题。引才还得留住人才,这始终是一场不能松懈的持久战。由此,增强高端人才的粘性,也是这一人群费尽心思又无法停止的谋划。

  无论是美国朗迪峰会、英国创新金融峰会还是苹果全球开发者大会(WWDC),在来自中国的企业十分活跃,商业交流之外,多家企业的另一目的是招揽人才。联网技术虽起源于美国,但由于巨大的人口红利,中国成为金融科技应用最大的市场。中国金融科技市场规模全球第一,爆炸式发展背后是巨大的人才缺口。人才的供给已跟不上互联网金融扩张的步伐,复合型人才更是“一将难求”,越来越多的中国公司倾向从海外引入人才。

  领英中国发布的一份“报告”指出,互金行业新员工的起薪水平通常在10万年薪左右,骨干员工的收入水平在25万-35万之间,而成为一级部门副职已能获得百万年薪,一级部门负责人则通常会有2.5倍的增长,达到250万的平均年薪水平。随着宜人贷、信而富等中国互联网金融企业上市,海归人才对于股权变现的期望升温。

  作为一家具有国企投资背景的互联网金融信息服务平台,点牛金融依托智能风控核心技术,秉承“诚信经营、合法合规”的发展理念。点牛金融汇集金融行业专业技术专家团队,核心创始人来自上市公司旗下互金平台,高管团队已拥有有丰富的金融、互联网运营和银行背景风控经验,凭借先进的商业模式和交易技术结构,通过优秀的互联网技术和金融资源配置能力,采用严谨的风险控制评估机制,赢得了市场的认可及投资人的信赖。

 

责任编辑:Rachel

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